Un vicepresidente dei piani di produzione, dirige e coordina lo sviluppo e la fabbricazione di tutti i prodotti realizzati da tale azienda. La persona che detiene questa posizione dovrebbe assicurarsi che l'azienda utilizzi i metodi più efficienti, efficaci ed economicamente validi per la produzione dei prodotti dell'azienda. Il VP di produzione corrisponderà sia a parti interne che a parti esterne e di solito gestirà due o tre produttori senior o esecutivi.
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Per la maggior parte, il VP della produzione fornisce leadership e gestione al team di produttori dell'azienda e segue lo sviluppo dei prodotti dell'azienda. Dovrebbe creare un ambiente che incoraggi l'interattività e fornisca empowerment, supporto e feedback. Di volta in volta, potrebbe essere necessario che il VP di produzione cerchi, valuti e firmi team di produzione esterni per aumentare il processo di produzione.
Formazione scolastica
I candidati a questa posizione dovrebbero essere in possesso di un diploma universitario di un istituto di livello superiore, e di solito il vicepresidente dovrebbe avere esperienza nel settore affiliato della società per un minimo di 10 anni, con quattro di quelli spesi a livello di produttore esecutivo. Inoltre, dovrebbe possedere una solida capacità di gestione e esperienza in team tecnici per lunghi periodi di tempo. Il candidato dovrebbe avere una passione per l'industria e mostrare entusiasmo per l'adozione di nuove tecnologie e innovazioni che migliorano la produttività.
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Lo stipendio medio per le persone che detengono questa posizione negli Stati Uniti è di $ 93.099 a $ 155.854 a partire da luglio 2010, anche se questo dipende dall'industria e dalla società. In media, gli stipendi più alti per i VP di produzione sono nella produzione di dispositivi medici. I vicepresidenti di produzione ricevono spesso bonus annuali in media tra $ 9,941 e $ 44,698 e possono beneficiare della condivisione degli utili aziendali che fornisce in media $ 3,020 a $ 10,174. Il novantacinque per cento dei VP di produzione riceve benefici per la salute, con benefici dentali e visivi leggermente meno ampiamente ricevuti.
Opportunità
Il metodo più comune con cui una persona diventa un vicepresidente è farsi strada nella scala della sua organizzazione. Un'altra opzione, tuttavia, è richiedere una posizione di vicepresidente direttamente con un'altra società. Se sei in grado di stabilire un buon rapporto con il tuo capo, potresti essere in grado di sostituirlo quando si ritira o trova un nuovo lavoro.
Condizioni di lavoro
I vicepresidenti di produzione di solito lavorano a tempo pieno sul posto per 40 ore settimanali. Le aziende di solito forniscono VP di produzione con tre o quattro settimane di ferie ogni anno a seconda di quanto tempo la persona ha ricoperto la posizione.
