The Start Up of You: un approccio olistico al networking di successo

Anonim

The Start Up of You: Adatta al futuro, Invest in Se Stessi e Trasforma la tua carriera è il nuovo libro co-autore del co-fondatore / presidente di Linked In Reid Hoffman e dell'imprenditore Ben Casnocha. Oggi è necessaria una visione riflessiva sul networking, fornendo suggerimenti efficaci su come le persone possono gestire con successo le relazioni. Ho preso una copia gratuita durante la Social Media Week di New York come parte del discorso di Hoffman ospitato nell'edificio Bloomberg. Ha un grande impulso nel panorama imprenditoriale che coincide con il modo in cui le persone si incontrano e lavorano insieme. Il libro mostra una spiegazione solida di ciò che rende quel flusso di impulsi.

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L'abilità creativa è nel nostro DNA

Durante il suo forum, Hoffman ha dichiarato che potrebbero esserci troppi prodotti e servizi offerti, tutti alla ricerca di un cliente. Quell'idea, sebbene non espressa nelle sue esatte parole, risuona ancora nel libro mentre approfondisce ciò che rende efficace la rete. Tutte le persone sono imprenditori perché "la volontà di creare è codificata nel DNA umano". Gli autori proseguono:

"Gli imprenditori riescono quando fanno cose per cui la gente pagherà i soldi, il che significa capire cosa sta succedendo nella testa dei clienti. Scoprire ciò che la gente vuole nelle parole di start-up investitore Paul Graham, "affronta il problema più difficile dell'esperienza umana: come vedere le cose dal punto di vista degli altri, invece di pensare solo a se stessi". "

L'elaborazione del libro sul networking come creazione, raggiungendo il suo concetto caratteristico di "I to the we", espresso con noi come apice di I. Questo simbolo matematico creativo rappresenta che individui e una squadra sono ciò che rende una rete, beh, funziona. Gli sforzi che creano relazioni durature sono un delicato equilibrio di cui dovremmo essere consapevoli. Inoltre, tale equilibrio mette in discussione le convenzioni diffuse. Lo sforzo individuale e le squadre sono incorniciati come estremi che sono resi migliori se combinati.

"L'autodidatta è un mito, ma la vecchia sega è" Non c'è io nella squadra "è sbagliato, anche … Una squadra è composta da individui con diversi punti di forza e abilità …. La versione sfumata della storia del successo è che sia l'individuo che la squadra contano "

Come investiamo noi stessi

Leggerai con ogni pagina come l'esperienza VC di Hoffman colora il tono del libro: analitico ed equilibrato. Quel tono continua L'avvio di te un milione di miglia al di sopra del materiale che può essere trovato su qualsiasi altro gruppo di LinkedIn. Gli autori avrebbero potuto inserire molto facilmente un tono "Hey join Linked In" su ogni altra pagina. Invece mostrano la vera grinta e l'onestà nelle loro frasi ed esempi. Riguardo ai loro pensieri su un autodidatta, gli autori notano perché tali miti diventano saggezza comune:

"Perché raramente parliamo di amici, alleati e colleghi che ci rendono ciò che siamo? In parte è perché l'idea di un uomo che si è fatto da sé è una buona storia, e le storie sono come elaboriamo un mondo complicato e disordinato. "

Il materiale offre anche concetti attuabili per andare d'accordo con le nozioni filosofiche, come ad esempio porre delle buone domande:

  • Converse, non interrogare - distingue come scambiare con un mentore contro un pari
  • Regola l'obiettivo: fai domande ampie per criteri, restringi per valutare la risposta
  • Frame e prime: costruisci la domanda in più modi per un'intelligenza di alta qualità
  • Follow-up e sondaggio - per ottenere una migliore intelligenza oltre una singola domanda

Ogni capitolo termina con un segmento Invest in Yourself, suggerimenti destinati a mettere in atto il giorno successivo, la settimana successiva e il mese successivo. Questi suggerimenti sono ben suggeriti senza una profonda complessità intesa a ostacolare ciò che insegnano.

Pensavo che includere un capitolo che affrontasse il rischio fosse approfondito data l'incertezza del networking, indipendentemente da una fase di relazione. Hoffman e Casnocha spiegano come prendere dei rischi intelligenti nel determinare le scelte, iniziando con la valutazione delle scelte di carriera su come fare perno sull'informazione come imprenditore. La sezione intende mitigare i primi esempi di gestione di una rete in un contesto occupazionale e economico instabile. Una splendida aggiunta è il contenuto esclusivo online, così come la menzione di libri aggiuntivi per ulteriori riflessioni.

Distingua la tua rete all'avvio

In breve, leggi questo breve libro e gestisci i passaggi corretti per la rete. È un ottimo seguito per libri come No You Can not Pick My Brain e domina molti libri sul networking.

Se decidi di investire in te stesso online, puoi partecipare a ulteriori discussioni sull'hashtag #startYOU o seguire il feed Twitter @startupofyou. Qualunque cosa tu faccia, leggi The Start Up of You.

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