Garantire che un'azienda rispetti le normative statali e federali è la principale responsabilità dei responsabili della conformità bancaria. A seconda dell'istituzione, questi professionisti finanziari possono anche rivedere le politiche interne, stabilire standard di comunicazione e condurre audit delle procedure aziendali con un occhio obiettivo. Guardare soggettivamente il funzionamento interno di una società potrebbe portare a multe. La retribuzione varia in base alla dimensione dell'istituto finanziario.
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Nel 2012, i funzionari di conformità hanno guadagnato una media di $ 64.960 all'anno, secondo il Bureau of Labor Statistics. Il 10% superiore ha prodotto più di $ 97.760, mentre il 10% inferiore ha guadagnato meno di $ 35.730 all'anno. Ma quelli che lavorano specificamente nel settore bancario hanno una media di $ 64.360, mentre i funzionari di conformità nell'investment banking hanno guadagnato più vicino a $ 80.080.
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Un sondaggio di Robert Half Finance & Accounting, un recruiter nazionale per professionisti finanziari, dà un'idea migliore di come le dimensioni dell'istituzione influenzano i guadagni. A partire dal 2013, i responsabili della conformità in piccoli servizi finanziari hanno guadagnato $ 69.750 a $ 92.750 all'anno. Coloro che lavorano nei servizi finanziari di medie dimensioni hanno guadagnato $ 83.750 a $ 113.000, mentre i funzionari di conformità che lavorano in grandi servizi finanziari hanno effettuato $ 94.500 a $ 126.750 all'anno.
dirigenti
Alcune istituzioni finanziarie impiegano anche i responsabili della conformità, che supervisionano tutti i problemi di conformità all'interno di un'organizzazione. A partire dal 2013, i funzionari di conformità principale che lavorano per aziende con un fatturato fino a $ 25 milioni guadagnano $ 102.500 a $ 132.750 all'anno. Quelli in aziende con vendite da $ 25 milioni a $ 250 milioni hanno guadagnato $ 121.750 a $ 168.750, mentre i responsabili della conformità nelle aziende con vendite superiori a $ 250 milioni hanno guadagnato $ 149.250 a $ 220.500 all'anno.
prospettiva
Il BLS prevede che l'occupazione per i compliance officer aumenterà fino al 15% fino al 2020. Questo è al passo con il tasso di crescita medio per tutte le occupazioni degli Stati Uniti, circa il 14%. In questo campo relativamente piccolo, la crescita del 15 percento porta alla creazione di 32.400 nuovi posti di lavoro. Gli agenti che si ritirano o escono dal campo dovrebbero creare ulteriori aperture.
