Puoi ottenere sussidi di disoccupazione nello stato di Washington anche se sei stato licenziato, ma solo se non sei stato licenziato per cattiva condotta. Lo stato ha linee guida specifiche per ciò che costituisce una cattiva condotta stampato nel suo manuale di disoccupazione. Se sei colpevole di essere licenziato per uno dei motivi elencati nel manuale, non riceverai benefici; infatti, puoi essere penalizzato per questo. Se sei stato licenziato senza colpa tua, tuttavia, la tua domanda potrebbe essere approvata.
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Per poter beneficiare dei sussidi di disoccupazione nello stato di Washington, se sei stato licenziato o meno, devi soddisfare gli standard di ammissibilità di base. Questi includono aver lavorato almeno 680 ore nel tuo anno base e aver lavorato quelle ore a Washington. Non puoi reclamare benefici a Washington se hai lavorato in quelle ore in un altro stato. Il tuo anno base copre i primi quattro degli ultimi cinque trimestri della settimana precedente alla richiesta di sussidi. Se i tuoi orari non sommano fino a 680 durante tale periodo, potresti essere in grado di utilizzare l'anno di riferimento alternativo, ovvero i quattro trimestri di calendario direttamente prima dell'applicazione.
Applicazione e intervista
Fai domanda per i benefici online, di persona presso il centro reclami locale o telefonicamente al numero 800-318-6022. Dopo che la domanda è stata presentata, l'assistente sociale pianificherà un'intervista sia con te che con il tuo precedente datore di lavoro. Le interviste sono generalmente condotte per telefono. La tua intervista ti dà la possibilità di spiegare la tua versione degli eventi. Raccogli tutte le informazioni che supportano il tuo caso prima dell'intervista, così sarai pronto a rispondere alle domande.
Esempi di cattiva condotta
I criteri di Washington per condotta scorretta descrivono comportamenti che tradiscono la mancanza di rispetto per il diritto all'autorità del datore di lavoro sul luogo di lavoro. Questi includono ripetuti ritardi nonostante avvertimenti, assenze ripetute e ingiustificate, disonestà, maleducazione, violazione delle regole aziendali e negligenza che potrebbero portare alla rovina del datore di lavoro o a qualcuno che si fa male. Washington ha anche una categoria per quello che definisce "cattiva condotta" che include attività criminali sul luogo di lavoro in cui sei stato condannato o ammesso, e estremo disprezzo per il tuo datore di lavoro e colleghi. Essere licenziato perché la società non aveva i fondi per mantenerti, o perché non possedevi la formazione necessaria, o per infrazioni minori o cattiva condotta non intenzionale non ti impediva di ricevere sussidi di disoccupazione.
Esiti potenziali
Il centro sinistri ti invierà una lettera con la sua decisione. Se sei approvato per i sussidi, l'importo del tuo benefit sarà determinato dalle tue entrate passate. Al momento questo articolo è stato scritto, il minimo settimanale di disoccupazione a Washington era di $ 151, secondo il Dipartimento per la sicurezza dell'occupazione di Washington; il massimo era $ 637. Se è determinato, lo eri licenziato per cattiva condotta, il tuo reclamo verrà negato per almeno 10 settimane e fino a quando non potrai guadagnare 10 volte quale sarebbe stato il tuo importo di sussidio settimanale. Inoltre, la registrazione dei tuoi guadagni nel lavoro da cui sei stato licenziato verrà eliminata dalla cronologia dell'assicurazione del lavoro, che potrebbe squalificarti del tutto.
