Quando un datore di lavoro si siede per scegliere una nuova assunzione, il curriculum di un candidato è qualcosa pesantemente pesato nella decisione. Il tuo curriculum è una delle tue risorse più preziose quando cerchi un lavoro, in quanto mette in mostra tutte le tue qualifiche in un formato di facile lettura. Se hai un colloquio programmato, non commettere l'errore di lasciare il tuo curriculum e portare alcune copie con te nella stanza delle interviste.
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I curriculum sono stati a lungo utilizzati nel mondo delle assunzioni come mezzo per presentare informazioni sulla storia lavorativa e il background in un documento ben organizzato. Il tuo curriculum è la tua occasione per evidenziare perché sei la persona perfetta per il lavoro. La tua storia lavorativa e i doveri, abilità, istruzione, premi e riconoscimenti passati dovrebbero essere elencati. Un potenziale datore di lavoro può richiedere un curriculum per esaminare durante il colloquio, quindi è essenziale avere almeno una copia prontamente disponibile. Al termine dell'intervista, un manager utilizza il tuo curriculum come riferimento per confrontarti con altri candidati quando viene presa la decisione di assunzione.
limiti
Per mantenere le cose semplici per te e il gestore assumente, cerca di limitare il curriculum che porti all'intervista in un'unica pagina. Più pagine potrebbero essere separate l'una dall'altra e perse, il che potrebbe comportare la decisione di un datore di lavoro sulla base di un curriculum incompleto. Una singola pagina è facile per un datore di lavoro da consultare durante l'intervista mentre cerca i punti da indirizzare, mentre un curriculum di più pagine gli richiede di andare avanti e indietro per trovare le informazioni che sta cercando. Se non riesci assolutamente a contenere il tuo curriculum su una pagina perché hai molta esperienza, non permettere che superi due pagine. Includi le tue informazioni di contatto sopra entrambe le pagine in modo che la seconda pagina possa essere facilmente identificata se viene separata dalla prima.
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Il curriculum che date a un potenziale datore di lavoro dovrebbe essere privo di rughe, macchie o lacrime. Il danno alla carta sembra scadente e poco professionale. Porta il tuo curriculum in una cartella o in un portfolio per assicurarti che arrivi in ottime condizioni.
Suggerimenti
Avere una copia del curriculum che è possibile utilizzare per il proprio riferimento personale può essere utile durante un'intervista, poiché punti importanti e piccoli dettagli possono farti passare in testa quando ti senti nervoso. Ti sentirai più sicuro delle informazioni di fronte a te. C'è anche la possibilità che un gruppo di manager ti intervista piuttosto che un supervisore solitario, quindi porta alcune copie extra del tuo curriculum nel caso in cui tutti i presenti nella stanza possano avere una propria copia.
