I dirigenti dell'azienda hanno una responsabilità legale ed etica di proteggere i dipendenti da infortuni sul lavoro, sia che il lavoro riguardi l'utilizzo di attrezzature pesanti o la presenza di una scrivania. Ma gli incidenti possono ancora accadere in un ambiente sicuro se le persone ignorano i protocolli di sicurezza. Tutti i dipendenti devono assumersi la responsabilità della sicurezza non solo per proteggere se stessi, ma anche i loro colleghi. I dipendenti che vogliono essere al sicuro al lavoro devono impegnarsi a comprendere appieno cosa significa lavorare in sicurezza.
$config[code] not foundConosci e segui le regole
Il primo passo per essere al sicuro al lavoro è imparare le regole. Leggi le procedure di sicurezza dell'azienda. Non lavorare con strumenti o attrezzature senza sapere come usarli in sicurezza e non permettere ai colleghi di usarli a meno che non dimostrino di sapere come. Gli impiegati devono sapere come uscire dalle aree di lavoro in modo rapido e sicuro in caso di emergenza. Presta attenzione alle uscite e alle posizioni delle aree di rifugio per sapere esattamente dove andare durante le esercitazioni antincendio e le emergenze meteorologiche.
Conoscere i pericoli
Scopri tutti i pericoli nella tua area di lavoro. Mantenere le cose pulite e ordinate per rendere i rischi più evidenti. Se è richiesto l'uso di dispositivi di sicurezza personali, o PSE, non entrare senza essere adeguatamente equipaggiati. PSE può includere elmetti protettivi, gilet di sicurezza, occhiali di sicurezza e altri oggetti, a seconda della natura dei potenziali pericoli. Leggi le schede di sicurezza dei materiali, o MSDS. Questi fogli descrivono le caratteristiche di qualsiasi prodotto chimico presente, compresi quali pericoli rappresentano e quali azioni intraprendere in caso di incidenti. Tutti i datori di lavoro sono tenuti a pubblicare l'MSDS applicabile a tutto ciò che i dipendenti potrebbero entrare in contatto con i locali.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPartecipare
Partecipare attivamente alle sessioni di formazione ogni volta che vengono offerti. Non fingere semplicemente di ascoltare, ma prestare attenzione e fare domande. È importante capire sia come evitare incidenti che come reagire quando o se si verificano incidenti. Partecipare ai team di sicurezza e farsi coinvolgere quando le procedure sono in fase di revisione. Approfitta di tutte le esercitazioni di sicurezza, comprese le esercitazioni antincendio. Questi eventi non solo testano i processi aziendali, ma offrono anche l'opportunità ai dipendenti di testare le loro conoscenze su cosa fare in situazioni di emergenza.
Segnala incidenti o incidenti
Sapere cosa fare quando succede qualcosa e farlo. Segnala tutti gli incidenti secondo le procedure aziendali. Non cercare di coprire la goffaggine di nessuno. La gestione deve essere sensibilizzata, non perché sia importante punire i lavoratori maldestri, ma perché è importante rivedere le condizioni di lavoro e intervenire se necessario per prevenire incidenti. Ciò che un dipendente potrebbe vedere come goffaggine potrebbe essere la colpa del processo. Dovrebbero essere segnalati anche le chiamate da vicino e i quasi incidenti. Se un incidente viene evitato a malapena una volta, potrebbe non essere evitato in seguito. Segnalare le chiamate ravvicinate può aiutare la direzione ad agire prima che qualcuno si faccia male.
