I datori di lavoro privati possono fissare i tassi di salario a qualsiasi livello scelgano. La legge federale di Davis Bacon, tuttavia, richiede l'uso di salari prevalenti per i progetti finanziati dal governo federale. Alcuni stati seguono anche le leggi salariali prevalenti.
Lavori pubblici
Il lavoro pubblico, o il lavoro che è contratto da un'entità pubblica come una contea o il governo federale, deve essere pagato al salario prevalente. Il lavoro in questo contesto include costruzione, modifiche, riparazioni o miglioramenti finanziati da una contea o da un'altra agenzia pubblica. Non vi è alcun salario prevalente nazionale, in quanto il salario è determinato dal salario medio che i datori di lavoro pagano alla maggior parte degli individui in una determinata categoria di lavoro all'interno di una specifica area geografica.
$config[code] not foundDeterminazione del salario prevalente
Gli stipendi prevalenti possono variare a seconda dello stato o della contea, e anche in base al lavoro effettivo. Il salario prevalente per un meccanico, ad esempio, sarà diverso dal salario prevalente per un infermiere nella stessa area geografica. Nello stato di Washington, ad esempio, il saggio salariale di maggioranza per una particolare occupazione nella più grande città della contea diventa il salario prevalente. Quando l'occupazione specifica non esiste nella città più grande, viene utilizzato il tasso medio di salario per la contea. Negli stati con una forte presenza sindacale, il salario prevalente è spesso il salario sindacale, secondo l'Unione internazionale dei lavoratori del Nord America.
