Essere licenziati da un lavoro, mentre sgradevole, non è la fine del mondo. Mentre potresti essere preoccupato che ciò rovinerà le tue possibilità di ottenere un altro lavoro - o almeno il tipo di lavoro che non farai - nulla potrebbe essere più lontano dalla verità.Puoi anche usare il periodo di transizione come un momento di auto-scoperta e auto-miglioramento - una risorsa ben definita per la tua caccia al lavoro.
Non bruciare ponti
Potresti trovare allettante la tentazione di uscire dall'ufficio il giorno della tua sparatoria. Ma guardarti male e giurare di non parlare mai più con nessuno degli impiegati della compagnia non ti farà bene a lungo andare. Non lasciare che il tuo orgoglio ottenga il meglio di te e non abbiate paura di chiedere referenze da ex colleghi e persino ex manager con cui vi siete trovati d'accordo. Quando sei stato licenziato, può essere particolarmente utile che i tuoi ex colleghi forniscano recensioni positive del tuo lavoro e del tuo personaggio.
$config[code] not foundValuta la tua situazione
Quando sei stato licenziato da un lavoro, è importante tenere le cose in prospettiva e analizzare cosa è successo. Considera cosa potresti aver fatto per contribuire al licenziamento e sii onesto con te stesso. Se la tua performance era scadente, identifica le aree in cui sei rimasto indietro. Inoltre, considera altri fattori che hanno portato al tuo licenziamento che erano al di fuori del tuo controllo, come ad esempio un boss che semplicemente non gli piaceva. Quindi, pensa a cosa puoi fare in futuro per migliorare le tue capacità e prestazioni, come ad esempio la ricerca di una formazione aggiuntiva. Se esci dall'esperienza con nuove intuizioni su come migliorare te stesso, ti renderai un candidato di lavoro più prezioso. Anche i potenziali datori di lavoro percepiranno questo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEssere onesti
Mentre alcuni datori di lavoro potrebbero abbandonare i candidati di lavoro che sono stati licenziati, molti non lo faranno. Se vuoi essere certo che licenziare non funzioni contro le tue possibilità di ottenere un altro lavoro, l'onestà è la strada da percorrere. Se ti viene chiesto durante un'intervista perché non sei più al tuo ultimo lavoro, dì la verità sul tuo licenziamento. Se menti e dici di smettere, il responsabile delle assunzioni potrebbe chiamare il tuo ex datore di lavoro e scoprire la verità. Questo probabilmente ti eliminerà come candidato di lavoro. Siate pronti a parlare della vostra esperienza e del motivo per cui credete di essere stati licenziati. Non soffermarti sulla situazione, ma non cercare di evitarlo. Usalo come un'opportunità per discutere di come la situazione ti ha cambiato, cosa hai imparato e cosa hai fatto per migliorare le tue capacità e il valore di un dipendente.
Prendi la strada principale
Molti potenziali datori di lavoro potrebbero trovare la tua onestà sulla conclusione del tuo lavoro rinfrescante e accattivante, ma solo se giochi bene. Mentre è importante parlare sinceramente del tuo licenziamento, è anche importante non trasformare un colloquio di lavoro in una sessione di bashing. Non parlare negativamente del tuo ex datore di lavoro o supervisore. Mantieni il tuo stile di conversazione diretto e neutrale, piuttosto che risentito. Un atteggiamento civile è tuo amico. Se parli in modo negativo del supervisore che ti ha licenziato, questo riflette male su di te e potrebbe rovinare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Non vuoi che il tuo potenziale datore di lavoro ti immagini mentre parli male di lei se le cose dovessero peggiorare.
