È tempo di adottare l'approccio per il bilancio della vita lavorativa dei Millennial?
Abbiamo trovato che di tutte le generazioni miste nel pool di occupazione per il 2017, i Millennials sono i destinatari dei commenti più negativi dei loro colleghi di lavoro. Percezioni e commenti che ho sentito sono: "Sono pigri. Si preoccupano solo di se stessi. Vogliono tutto immediatamente e non vogliono pagare le loro quote. Sono sempre sui loro dispositivi. Vogliono lavorare da remoto. Vogliono lasciare presto il lavoro per le funzioni familiari. "Allora perché tutti si lamentano? La maggior parte di noi non vuole molte di queste cose in relazione al lavoro e alla vita personale? Perché c'è una tale reazione contro i Millennials che vogliono queste cose adesso? Le generazioni più anziane sono turbate dal fatto che non erano abbastanza audaci da chiedere queste cose quando erano nuove alla forza lavoro?
$config[code] not foundLa mentalità oraria della settimana lavorativa di oltre 40 ore è molto difficile per questo gruppo di lavoratori più giovani che gira la testa. Perché hanno bisogno di inserire un determinato numero di ore di lavoro al fine di dedicare ore al lavoro? L'obiettivo non dovrebbe essere la produttività e il lavoro svolto e concentrarsi sulle realizzazioni e non sullo sforzo? Forse i Millennials sono su qualcosa!
Se sei un imprenditore, dai un'occhiata al mondo attraverso gli occhi dei tuoi dipendenti. Spesso ti vedono come il proprietario che va e viene come ti pare (o almeno così sembra) e vorrebbero avere alcune o tutte le stesse libertà. In effetti, abbiamo scoperto che non solo i Millennial sono alla ricerca di queste stesse libertà oggi, ma quasi tutta la forza lavoro cerca questo presunto equilibrio lavoro / vita.
Penso che questo problema di lavoro / equilibrio di vita possa usare un po 'di reframing. Ho molti problemi con la parte "slash" dell'equilibrio lavoro / vita. Sai, il "/" che divide la parte "lavoro" dalla parte "vita". Forse quello che i Millennials hanno capito è che le due cose non possono essere realmente divise con una barra. Forse hanno scoperto quello che so dalla mia infanzia. Crescere con un imprenditore significava che le linee tra lavoro e vita personale erano sempre un po 'sfocate per me fino al punto in cui quasi diventavano una stessa cosa. Le telefonate erano inframezzate tra parenti, amici e colleghi di lavoro. I clienti erano anche buoni amici che venivano a cena a casa nostra. Mi fermerei in ufficio per usare uno dei computer per fare un po 'di compiti scolastici.
Pensaci dal punto di vista di un imprenditore. Non c'è "interruttore" alla fine del giorno del "lavoro" in cui i proprietari si limitano a spegnere il cervello e smettono di pensare al lavoro. Non puoi smettere di pensare a una proposta per un nuovo cliente, una dura discussione che devi avere con un dipendente a lungo termine o l'attuale crisi di cassa. Non c'è nemmeno un "cambio" durante il giorno in cui i proprietari si spengono il cervello e smettono di pensare alla propria vita personale. Pensieri del loro coniuge, figli, suoceri, amici, ecc. Pop nelle loro teste. Ricevono telefonate, e-mail, messaggi e messaggi di Facebook per tutto il giorno da queste persone. Indovina un po ', che "interruttore" non esiste realmente nemmeno per i dipendenti!
Quindi, invece di cercare di continuare a dividere queste due cose, dovremmo invece abbracciare e celebrare come sono intrecciate. Come sarebbe la tua vita personale se non avessi un lavoro? Potresti goderti il tuo coniuge ei tuoi figli, ma se tu fossi con loro tutto il tempo potresti non divertirti così tanto!
Smettiamo di sentirci in colpa per mandare messaggi al nostro coniuge o ai bambini durante il giorno; basta non abusarne e passare ore a trollare su Facebook o Twitter. E non lasciamo il nostro dolore agli altri significativi quando controllano la posta elettronica dopo cena … non farlo durante la cena!
È tempo di adottare l'approccio al bilancio della vita lavorativa dei Millennial?
Cambiamo la conversazione per celebrare come la vita e il lavoro dipendono l'uno dall'altra e dovrebbero essere intrecciati e smettere di cercare di separarli con questa stupida "/" cosa. E la prossima volta che senti il vapore fuoriuscire dalle orecchie di un Millennial che è "sul loro dispositivo", forse dovresti fare un respiro profondo e invece di farli esplodere dovresti provare a fare i complimenti su come stanno plasmando insieme il loro lavoro e vite personali!
Foto di riunione di gruppo tramite Shutterstock
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