Come candidato per la posizione di dirigente delle vendite è necessario avere un curriculum stellare. Il tuo curriculum è spesso la prima impressione che un potenziale datore di lavoro ha delle tue capacità, istruzione e risultati. Prima di inviare il tuo curriculum per l'apertura di un responsabile commerciale, devi assicurarti che segua un formato conciso e di facile lettura che attiri l'attenzione sulle informazioni più importanti su di te.
Informazioni sui contatti
La prima sezione del tuo curriculum dovrebbe sempre essere la tua informazione di contatto. Se il datore di lavoro non ha le tue informazioni corrette, non può contattarti per un colloquio. Assicurati che il tuo nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo email siano i primi elementi elencati. Il tuo nome dovrebbe essere elencato su una riga da solo in un carattere più grande o in grassetto rispetto al resto delle informazioni di contatto. Le restanti informazioni di contatto possono essere posizionate su una singola riga sotto il tuo nome con ciascun segmento separato da un punto elenco.
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Un tipico formato di curriculum può includere una sezione riassuntiva o di abilità. Quando si applica per una posizione di responsabile delle vendite, questa sezione non è necessaria e occupa un prezioso spazio immobiliare nella parte superiore del proprio curriculum che può essere meglio utilizzato per mostrare le proprie realizzazioni nelle vendite. Elenca i tuoi risultati di vendita più impressionanti in termini quantificabili nella parte superiore e sinistra del tuo curriculum, sotto le tue informazioni di contatto. Se senti la necessità di includere una sezione di riepilogo, limitala a una o due frasi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingNomi di società
Chi ha lavorato per le vendite è altrettanto importante, o forse più importante, delle posizioni che hai detenuto. Valuta i nomi delle aziende in cui hai lavorato, in particolare le aziende Fortune 500 o altrimenti conosciute e rispettate. Assicurati di inserire il nome della società sopra la tua posizione quando elenchi la tua esperienza lavorativa. Se hai clienti prestigiosi, dovresti elencare i loro nomi se le informazioni non sono riservate.
Abilità quantificabili
I potenziali datori di lavoro vogliono sapere cosa si può fare come dirigente di vendita. Ciò significa che quando si scrive la descrizione del proprio lavoro e si elencano i risultati ottenuti è necessario utilizzare numeri ed esempi specifici piuttosto che descrizioni generiche. Se hai effettuato una vendita singola di $ 500.000, includi il numero esatto della vendita e chi era il cliente. L'utilizzo di esempi quantificabili consente al potenziale datore di lavoro di sapere con precisione quali sono state le tue capacità e le tue conquiste nelle posizioni precedenti. Gli dà anche un modo per misurare il tuo contributo potenziale ai profitti della compagnia.
