Gli ufficiali della Guardia costiera svolgono molti ruoli e impieghi in specialità come aviazione, risorse umane o intelligence. Guidano i loro subordinati nell'adempimento della missione e dello scopo della Guardia costiera. La Scuola per Candidati degli Ufficiali è uno dei modi per diventare un ufficiale della Guardia Costiera degli Stati Uniti. I candidati qualificati possono completare la procedura di richiesta in poche settimane.
Temporaneo vs. Riserva
I candidati possono richiedere una Scuola per candidati ufficiali con una commissione temporanea o una commissione di riserva.La commissione temporanea porta a un servizio a tempo pieno e in servizio attivo come ufficiale dopo aver completato con successo la formazione. Le commissioni di riserva portano a una posizione di ufficiale part-time con le Riserve della Guardia costiera, dove parteciperai alla formazione un fine settimana al mese e due settimane all'anno.
$config[code] not foundSoddisfare i requisiti minimi
Tutti i candidati devono essere cittadini degli Stati Uniti e almeno 21 anni di età. Un diploma di laurea è richiesto per tutte le posizioni degli ufficiali. Devono soddisfare tutti gli obblighi finanziari e non possono essere stati dichiarati falliti negli ultimi 10 anni. Inoltre, i candidati devono soddisfare i requisiti di altezza e peso, superare un test di idoneità fisica e avere una normale visione dei colori.
Memo narrativo
È il memo narrativo e l'intervista che distingue i candidati. Il memo narrativo, come una lettera di presentazione, spiega perché i candidati stanno facendo domanda per una commissione, e i loro obiettivi se selezionati come ufficiali. Rivedere l'ultima copia della guida del comandante alle commissioni giudicatrici per determinare quali qualità il gruppo cercherà. Usando questo come linea guida, i candidati dovrebbero creare un memo che enfatizzi chiaramente punti di forza, qualità e motivazioni uniche per servire nella Guardia costiera.
Intervista con la commissione giudicatrice
L'intervista è l'opportunità del candidato di fare una personale impressione sulla commissione giudicatrice e condividere e sottolineare i punti di forza. Prima dell'intervista, i candidati devono prepararsi esaminando la propria storia lavorativa e selezionando esempi e situazioni che dimostrino leadership, integrità ed eccellenza. Fiducia, professionalità e forti capacità comunicative sono essenziali per i candidati.
considerazioni
Prima di impegnarsi a far parte di un ufficiale della Guardia Costiera, rendetevi conto che, a differenza dei membri arruolati che prestano servizio per uno specifico periodo di tempo, gli ufficiali possono essere lasciati andare in qualsiasi momento per qualsiasi motivo. Inoltre, gli ufficiali devono essere promossi al grado di tenente o perderanno la loro commissione. Le promozioni si basano sulle prestazioni, sulla professionalità, sulla leadership e sull'istruzione dell'ufficiale. Non ci sono criteri specifici o misurabili per l'ufficiale, tuttavia, dal momento che ogni consiglio di promozione sviluppa i propri criteri. Gli ufficiali con commissioni temporanee che non ricevono la promozione possono tornare al loro stato di arruolamento. I funzionari della commissione di riserva devono lasciare il servizio.
