Riconoscere il duro lavoro e le conquiste dei dipendenti si è dimostrato a lungo un motivatore efficace e di lungo termine, aiutando a mantenere il morale sul posto di lavoro e ad aumentare la produttività. La sfida che devono affrontare molte piccole imprese è quella di trovare modi per riconoscere il lavoro stellare dei dipendenti senza superare il budget. Dai uno sguardo alle seguenti 20 idee di riconoscimento dei dipendenti generalmente economiche ma efficaci per la tua piccola impresa.
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Promuovi nelle notizie
Se un membro dello staff ha fatto qualcosa di incredibile e ha realizzato qualcosa di cui ha bisogno di gridare, contatta la stampa locale e verifica se la storia può essere pubblicata su un giornale locale. Il risultato non deve necessariamente essere correlato al lavoro, potrebbe essere un grande sforzo di raccolta fondi o un risultato sportivo personale.
Dare un giorno di riposo
Chi ha intenzione di rifiutare un giorno di ferie extra? Non molti, pensiamo! Offrire ai dipendenti con le migliori prestazioni un giorno libero libero è un incentivo efficace per contribuire a ricompensare il lavoro eccezionale.
Distribuisci i biglietti della lotteria
Non costano molto ma potrebbero equivalere a milioni di dollari. Premiare un impiegato di alto rendimento con un biglietto della lotteria per le prossime 12 lotterie sarebbe un ottimo modo per dire grazie. Anche se sei avvisato, se vincono il jackpot potresti rischiare di perderli!
Creare un album aziendale
Creare un album aziendale che, ogni mese, dedica una pagina al "Dipendente del mese" è un modo creativo per riconoscere e celebrare il successo nel mondo del lavoro.
Chiedi a Peers di nominare
Anziché affidarsi alla gestione per scegliere un dipendente del mese, invita i colleghi membri del team a monitorare la performance e a nominare il collega che ritengono abbia ottenuto il rendimento migliore in una determinata settimana o mese. Ciò garantirà un maggiore coinvolgimento e interazione con un programma di riconoscimento tra i dipendenti.
Stabilire una colonna Kudos
Pubblicizza il duro lavoro e il successo dei dipendenti impostando una colonna dei complimenti nella newsletter aziendale, sul blog aziendale o sui social media. La colonna 'gloria' significherà che il membro del duro lavoro del personale sarà messo sul piedistallo pubblico che merita.
Gettare una pizza party
Festeggia i risultati del personale e della squadra ordinando alcune pizze e organizzando una pizza party in ufficio!
Distribuisci le carte gas
Premiare gli sforzi di un dipendente in sospeso pagando le spese di viaggio per un mese intero.
Dai un nome a una birra dopo qualcuno
Per i dipendenti amanti della birra che hanno raggiunto un buon risultato sul lavoro, avvicinarsi a un microbirrificio locale e chiedere loro di mettere un'etichetta su una birra con il nome del dipendente stellare, è destinato a scendere bene.
Offerta esclusiva per Casual Friday
Ancora una volta, se un membro dello staff o un'intera squadra ha raggiunto i suoi obiettivi e ha svolto un ottimo lavoro, festeggia annunciando una giornata in cui i dipendenti possono lavorare in qualsiasi cosa, dalle infradito alle tute.
Scrivi una semplice nota di ringraziamento
A volte basta un semplice ringraziamento. Per i dipendenti che hanno fatto quel qualcosa in più e dimostrato dedizione, innovazione e grande spirito di squadra, mostra il tuo apprezzamento e la gratitudine inviando loro una nota di ringraziamento. Piuttosto che inviare i tuoi ringraziamenti via e-mail, vai un po 'oltre inviando loro una nota al loro indirizzo di casa. Non se lo aspettano ed è quasi garantito farli sorridere.
Fai un regalo speciale
Presentare un membro del team con un regalo speciale è un modo memorabile per mostrare il tuo apprezzamento. Da una scatola di vino a un porcospino a matita, ci sono un sacco di idee regalo fantastiche che lascerebbero brillare con orgoglio il tuo dipendente stellare.
Riproduci la loro canzone preferita
Un modo personale e memorabile per ringraziare un dipendente per un lavoro eccezionale è quello di far suonare la loro canzone preferita in ufficio quando si presentano al lavoro al mattino, con la garanzia di sorridere!
Fai un giro di applausi
Un simile effetto si otterrebbe salutando un impiegato di una stella con un applauso estatico quando entrano in ufficio al mattino. Un modo semplice ma efficace per mostrare gratitudine per il duro lavoro e per dire grazie.
Offri tempo flessibile
La ricerca dimostra che offrire condizioni di lavoro flessibili può rendere il personale più felice e produttivo. Premia i membri del personale che lavorano sodo dando loro l'opportunità di lavorare con orari flessibili e persino la prospettiva di lavorare da casa.
Invia un video Grazie
Realizza un video ringraziando un membro dello staff per il loro duro lavoro e impegno e pubblicare il video su YouTube. Cerca di ottenere il maggior numero di persone presenti nel video, come il direttore della compagnia, i direttori di linea e colleghi, per massimizzare l'intensità del video.
Assumere un assistente dedicato speciale
Mostra il tuo apprezzamento ai dipendenti che dimostrano innovazione e creatività assumendo un'assistenza personale per un periodo temporaneo per aiutare i lavoratori ad alto rendimento con compiti amministrativi come l'archiviazione e la risposta alle chiamate telefoniche.
Dare via il miglior parcheggio
Rinuncia al posto di guida del tuo direttore per una settimana in modo che il tuo dipendente più efficiente possa prendere il tuo posto. Avere il privilegio di parcheggiare nello spazio di parcheggio principale dell'azienda è uno dei motivi per cui è probabile che i dipendenti lo combattano!
Crea un Wall of Fame
Dedica una sezione dell'ufficio ad essere un "muro della fama". Ogni mese o settimana, incoronare il dipendente che ha sovraperformato i propri colleghi con il titolo "wall of fame" posizionandone una foto sul muro accompagnata da un messaggio di ringraziamento.
Dare loro una promozione
Naturalmente, non c'è nulla di altrettanto efficace nel riconoscere, apprezzare e premiare il grande lavoro come offerta di promozione. Garantire che ci sono opportunità di progressione di carriera per i membri del personale è un modo chiave per attrarre e trattenere i talenti nella tua forza lavoro. Sapere che una promozione potrebbe essere in programma è un modo efficace per tenere il tuo staff in pugno!
La tua piccola azienda riconosce grande squadra e alti risultati? Come dimostrate il vostro apprezzamento e gratitudine ai dipendenti che meritano riconoscimento e ringraziamenti?
Migliore foto dei dipendenti via Shutterstock
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