Il New Hampshire indaga le richieste di disoccupazione caso per caso, il che significa che qualcuno parla del proprio datore di lavoro in merito al proprio reclamo. Lo stato non ha una regola ferrea riguardo alla concessione della disoccupazione a chi è licenziato dal lavoro; questo viene deciso caso per caso, prendendo in considerazione le ragioni per cui sei stato licenziato. Puoi sicuramente presentare la disoccupazione per il licenziamento, ma non vi è alcuna garanzia che riceverai benefici.
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Lo stato del New Hampshire Department of Employment Security suggerisce che coloro che sono stati licenziati dal proprio lavoro abbiano presentato domanda di disoccupazione. Spararsi non ti impedisce di raccogliere la disoccupazione; ciò che potrebbe impedirti di ottenere benefici è la ragione per cui sei stato licenziato. Dal momento che lo stato indaga su ogni richiesta di disoccupazione parlando con il tuo datore di lavoro, l'unico modo per sapere se sei idoneo nonostante essere licenziato è quello di presentare domanda.
condizioni
In generale, se venissi licenziato per motivi che non hanno nulla a che fare con le prestazioni lavorative, "di solito" otterrai la disoccupazione dallo stato. Tuttavia, se sei stato licenziato per motivi relativi alle prestazioni lavorative, potresti non ricevere benefici. Se ti qualifichi dipende da quanto grave è stata la tua cattiva condotta o altro reato.
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Se sei stato licenziato per cattiva condotta, avrai un tempo più duro per qualificarti nel New Hampshire. La cattiva condotta potrebbe includere violazione della privacy o segretezza, molestie - sessuali o meno - di colleghi di lavoro o fare qualcosa che era stato avvertito da un manager di non fare. Se sei stato licenziato a causa di scarso rendimento, mancanza di lavoro, cattiva relazione con i colleghi o errori sul posto di lavoro, probabilmente sarai qualificato. Questi non sono reati gravi.
Suggerimenti
Il New Hampshire suggerisce di chiamare o di fermarsi dal tuo ufficio locale di sicurezza del lavoro se hai domande sul tuo potenziale reclamo. Il personale dell'ufficio può rispondere alle tue domande sui sussidi di disoccupazione e sull'ammissibilità. Non mentire sul tuo reclamo di disoccupazione, anche se hai paura che potresti non ricevere benefici. Mentire sul reclamo costituisce un illecito se ricevi meno di $ 500 attraverso il tuo reclamo. Se ricevi più di $ 500, conta come un crimine.
