I sussidi di disoccupazione sono per coloro che sono disoccupati senza colpa propria. Nella maggior parte dei casi, lasciare volontariamente un lavoro ti squalifica perché hai iniziato la separazione del lavoro. Tuttavia, ci sono delle eccezioni alla regola, che possono variare leggermente a seconda dello stato in cui si sta applicando per i benefici.
Discriminazione
Le pratiche di lavoro discriminatorie sono proibite dalla legge federale. Se un datore di lavoro ti discrimina in base alla tua razza, sesso, religione, orientamento sessuale o disabilità, hai il diritto di lasciare un ambiente di lavoro ostile mentre raccogli i sussidi di disoccupazione. Conservare le prove della discriminazione per mostrare l'ufficio del lavoro statale quando si presenta il reclamo.
$config[code] not foundCambiamento significativo nelle condizioni di lavoro
Un altro motivo per cui puoi lasciare il tuo lavoro e continuare a riscuotere la disoccupazione è se il tuo datore di lavoro apporta modifiche significative ai tuoi termini di lavoro. Ad esempio, se il tuo datore di lavoro sposta la tua posizione in un altro stato, non sei obbligato a spostarti con esso a meno che tu non voglia. Le leggi sulla disoccupazione non ti penalizzano se decidi di non farlo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMotivi di salute
Anche i programmi di disoccupazione non ti penalizzano se lasci il lavoro per motivi di salute. Tuttavia, devi essere fisicamente in grado di eseguire il lavoro per qualificarti per i benefici. Quindi potresti smettere di fare un lavoro di confezionamento in fabbrica a causa di un problema alla schiena e continuare a raccogliere la disoccupazione perché potresti concepire una serie di lavori in ufficio in cui non è richiesto il sollevamento pesante. A seconda dello stato, potresti dover fornire una dichiarazione di un medico che spieghi perché hai dovuto lasciare il tuo lavoro, però.
No Wages
Nel difficile clima economico del 2011, alcune aziende hanno difficoltà a rendere i salari ogni giorno di paga. Tuttavia, questo non è il problema del dipendente. Se il tuo lavoro non ti sta pagando, non devi continuare a lavorare lì. Puoi smettere e lo stato ti pagherà i sussidi di disoccupazione mentre cerchi uno nuovo. Inoltre, non devi preoccuparti se un datore di lavoro insolvente inciderà sui tuoi pagamenti effettivi di disoccupazione. Tali benefici provengono dal fondo fiduciario dello stato di disoccupazione, indipendentemente dal fatto che il vostro datore di lavoro abbia pagato la sua quota o meno. Il tuo stato ti pagherà e gestirà separatamente il datore di lavoro per la sua parte.
