Come per molte professioni, la misurazione della competenza è diventata una parte fondamentale della professione infermieristica. Comprendere i diversi tipi e i loro usi ti aiuterà ad ottenere il massimo da questi preziosi strumenti. Qualunque sia la valutazione scelta dovrebbe essere basata su un attento esame di quali dovrebbero essere i benefici oi risultati attesi. Questa iniziale analisi dei bisogni aiuterà a chiarire e definire la valutazione appropriata per te e il tuo team.
$config[code] not foundAutovalutazioni
Se ti viene chiesto di partecipare da un manager di piano o semplicemente vuoi valutare meglio le tue attuali competenze come infermiere, l'autovalutazione può essere un ottimo strumento. Queste valutazioni non solo ti aiuteranno a definire i tuoi punti di forza esistenti, rafforzando ciò che sai su di loro, ma possono essere grandi opportunità per trovare aree di potenziale miglioramento. Uno degli aspetti più preziosi delle valutazioni è quello di evidenziare lacune o aree su cui è possibile concentrarsi su ulteriori pratiche e studi. Il risultato sarà ampliare la tua base di conoscenze, fornendo migliori opportunità di carriera e un livello più alto di assistenza ai pazienti.
Valutazioni assunzioni
Sempre più infermieri vengono assunti subordinatamente al completamento con successo di una valutazione in formato cartaceo, online o faccia a faccia. Questi strumenti aiutano a garantire che un'infermiera nuova in ospedale o in clinica porti con sé le capacità e il temperamento necessari per il successo. In definitiva, l'utilizzo di valutazioni per assumere solo infermieri qualificati e qualificati aiuta a limitare la possibilità di assistenza impropria o meno adeguata al paziente. O si può essere un precursore dell'ospedale o della clinica che è ritenuta responsabile delle carenze di un'infermiera.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingValutazioni delle competenze di nicchia
Per gli infermieri che attualmente lavorano in un settore specializzato, o per quelli che lo desiderano, ci sono valutazioni disponibili che misurano le competenze molto specifiche. Non ci sono carenze di aree specializzate che utilizzano valutazioni. Questi possono includere infermieristica chirurgica, salute mentale, terapie occupazionali e abilità infermieristiche di emergenza. Altri sono destinati alla popolazione infermieristica generale, ma sono specifici per le competenze di base. Le misure igienico-sanitarie, la modifica delle medicazioni dei pazienti e l'applicazione delle restrizioni sono alcuni esempi.
Revisioni tra pari e valutazioni della gestione
Mentre molti pensano sia alle valutazioni online che a quelle cartacee, i colleghi e i supervisori diretti sono in grado di fornire feedback estremamente preziosi tramite valutazioni. Quelli che lavorano con te ogni giorno possono parlare al tuo livello di conoscenza, ma anche a come interagisci con i pazienti e gli altri dipendenti sul pavimento. Misurare il tuo impatto sull'ambiente di lavoro può essere difficile utilizzando strumenti di valutazione online o cartacea, ma i tuoi colleghi sono nella posizione ideale per farlo.
