United Parcel Service (UPS) è una compagnia di spedizioni internazionale che recluta dipendenti in tutto il mondo. UPS controlla la storia criminale e conduce lo screening delle droghe di tutti i candidati, e controlla la storia di guida dei candidati che opereranno veicoli aziendali. Questi controlli in background assicurano che l'azienda recluti dipendenti di altissima qualità e quindi abbiano un impatto significativo sul processo di assunzione di UPS.
$config[code] not foundStoria di guida
United Parcel Service svolge controlli approfonditi sulla storia di guida di tutti i dipendenti che desiderano utilizzare veicoli di proprietà dell'azienda. UPS considera sia la storia di guida personale che lavorativa per coloro che possiedono una licenza di guida commerciale (CDL). Sono inclusi nel controllo di fondo i biglietti di parcheggio o di eccesso di velocità, qualsiasi storia di guida sotto l'effetto di droghe o alcolici e qualsiasi condanna relativa al patente che il richiedente possa avere.
Controlli sui precedenti penali
Poiché UPS è responsabile per il trasporto di migliaia di pacchi in tutto il mondo su base giornaliera, l'azienda deve garantire che ogni potenziale candidato sia in grado di superare un controllo in background. Tutte le domande vengono esaminate attraverso un database elettronico che controlla le condanne penali a livello statale e federale. Lo schermo di sfondo include condanne penali per crimini quali furti, traffico di droga e reati di violenza, e viene fatto per escludere i candidati che potrebbero presentare un rischio di furto o violenza sul posto di lavoro. Mentre i controlli sui precedenti penali giocano un ruolo importante nel processo di assunzione, le condanne minori per addebiti di reati minori come i ticket di parcheggio non retribuiti possono essere esclusi dalla considerazione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingUso di droghe
Tutti i candidati presi in considerazione per l'impiego devono sottoporsi a test antidroga pre-assunzione. Tutti i candidati sono tenuti a passare lo schermo della droga prima di essere offerto un impiego. I singoli esami farmacologici cercano la presenza di farmaci come il THC (marijuana), gli oppiacei come l'eroina, gli stimolanti come la cocaina e la presenza di anfetamine come la metanfetamina di cristallo. I test vengono generalmente effettuati presso una struttura sanitaria autorizzata ei risultati vengono quindi inviati alla divisione risorse umane di UPS prima che venga presentata un'offerta per l'assunzione. Il test antidroga è considerato un passaggio obbligato nell'indagine sul controllo dei precedenti.
