I lavoratori di età superiore ai 50 anni potrebbero ritrovarsi a cambiare carriera in età avanzata, sia perché lo desiderano, sia perché si trovano in una posizione in cui devono sostenere se stessi fino a quando non possono andare in pensione. Esistono molti programmi di formazione che i lavoratori più anziani possono utilizzare per aiutarli a ottenere un vantaggio competitivo durante la ricerca di un lavoro.
Community College
L'American Association of Community Colleges (AACC) ha un programma chiamato Plus 50 Initiative. Nell'ambito di questo programma, i college delle comunità partecipanti offrono programmi di apprendimento mirati specificamente al demografico "over 50" utilizzando fondi dell'organizzazione non profit The Atlantic Philanthropies. Questi nuovi studenti apprendono nuove competenze, si allenano per specifiche carriere e possono aumentare la loro commerciabilità attraverso attività di volontariato e di servizio. La Plus 50 Initiative è un programma pilota con 13 college partecipanti originali e molti altri come affiliati.
$config[code] not foundProgrammi di formazione governativa
The Older Americans Act del 1965 ha creato un programma chiamato Senior Community Service Employment Program (SCSEP). L'obiettivo di SCSEP è di formare i lavoratori di età superiore ai 55 anni che sono disoccupati e non possiedono alcuna capacità occupabile. Questo programma è specifico per le persone a basso reddito. Sotto SCSEP, i lavoratori sono impiegati almeno 20 ore settimanali e vengono pagati il più alto salario minimo possibile. I lavori per questi lavoratori comprendono i tipi di servizio di assistenza alla comunità nelle scuole, negli ospedali, negli asili nido o nei centri per anziani. Attraverso questa formazione retribuita, SCSEP spera di collocare almeno il 30% dei lavoratori a tempo pieno, occupazione privata.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingForza lavoro 50
Workforce 50 è un servizio di collocamento online indirizzato a persone in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni che stanno compiendo un cambiamento di carriera per scelta o circostanza. La forza lavoro 50 è conosciuta a livello nazionale e offre anche opportunità di formazione, suggerimenti sull'auto marketing e sulla ripresa della scrittura e sui materiali di riferimento. Inoltre, il sito ha una grande banca di posti di lavoro da parte di datori di lavoro che cercano specificamente lavoratori più anziani.
Esperienza di lavoro
Molte organizzazioni caritatevoli si prefiggono l'obiettivo di aiutare i lavori sfollati a trovare un impiego legittimo. Experience Works è un'organizzazione senza scopo di lucro che lavora con persone anziane che hanno bisogno di aiuto per la formazione professionale e l'inserimento lavorativo. Questo gruppo crede che i loro sono molti vantaggi per i datori di lavoro che assumono lavoratori anziani e lavorano in collaborazione con oltre 400 datori di lavoro negli Stati Uniti. Come organizzazione senza scopo di lucro, è finanziato da sovvenzioni e donazioni private.
