Quando lavoravo al Wall Street Journal, il nostro progetto Top Small Workplaces presentava diverse piccole aziende che avevano sviluppato strategie per coinvolgere i propri dipendenti in attività ecologiche. I manager che ho intervistato mi hanno detto che il fatto di avere dipendenti stimolati dalla gestione ambientale dell'azienda non solo lo rende più efficace e redditizio, ma aumenta anche il morale sul posto di lavoro.
$config[code] not foundOgni azienda ha diversi obiettivi verdi. Ma qui ci sono quattro modi per coinvolgere i dipendenti:
- Inizia una "squadra verde". Arruola i dipendenti più appassionati di cause ambientali a guidare l'incarico avviando un club o un comitato che sovrintende alle iniziative sul posto di lavoro. Potrebbero inventare benefici "verdi" per i dipendenti o avviare un programma di riciclaggio aziendale. Questo esime il top management dal fare tutta la pianificazione e il lavoro di gambe, ma è anche più probabile che i dipendenti seguano l'esempio quando i loro pari chiedono loro di farlo.
- Educare. Tutti sono impegnati e poche persone dedicano molto tempo all'educazione su argomenti complessi come il riscaldamento globale, l'efficienza energetica o l'impronta di carbonio. Dedicare una piccola porzione di tempo all'azienda, ad esempio quattro volte l'anno, per insegnare ai dipendenti argomenti ambientali o modi in cui possono essere più eco-compatibili renderà più facile capire perché essere consapevoli dell'ambiente è importante e in che modo aiuta entrambi loro stessi e la compagnia. Alcune aziende, ad esempio, ospitano i cosiddetti "pranzi e apprendisti" e introducono relatori per parlare di tematiche ambientali tempestive. Anche l'invio di cartelli in ufficio che ricordino alle persone i vantaggi del riciclaggio della carta o la disattivazione notturna delle apparecchiature da ufficio può essere d'aiuto.
- Fornire incentivi. Il denaro parla. Dare ai dipendenti un piccolo bonus per essere più ecologici può solo aiutare. Alcune aziende offrono carte regalo o premi in denaro ai dipendenti che portano i mezzi pubblici al lavoro, acquistano veicoli ibridi o suggeriscono modi in cui l'azienda può ridurre il proprio ingombro.
- Rendilo divertente. L'ultima cosa che vuoi è che i dipendenti si sentano come la coscienza ambientale è un altro compito - qualcosa che il loro capo richiede loro di essere. Ecco perché le aziende più conosciute per la loro gestione ambientale cercano di renderlo divertente, gratificante e interessante. Uno dei migliori piccoli posti di lavoro che ho visitato, New Belgium Brewing a Fort Collins, Colo., Acquista i suoi pendolari per i dipendenti in occasione del loro anniversario di un anno e ospita un tour ciclistico annuale nelle città di tutto il paese. Altri ospitano competizioni in cui squadre di dipendenti competono per premi vedendo chi può ridurre il proprio bilancio ambientale.
