Una delle cose più difficili da affrontare al lavoro è la sensazione che il tuo capo stia cercando di convincerti a dimettersi. Dimettendosi, perderai la possibilità di ottenere sussidi di disoccupazione, ma smettere di fumare sarà probabilmente migliore per i futuri datori di lavoro che licenziamento. Per superare la situazione, dovresti provare a considerare le tue circostanze in modo obiettivo, usare la diplomazia quando hai a che fare con il tuo capo e ideare una strategia di uscita nel caso ne avessi bisogno.
$config[code] not foundParla con il tuo capo
Se pensi che il tuo capo stia cercando di manipolarti, potresti fraintendere la situazione. Sii proattivo e cerca di aggiustare ciò che accade invece di arrenderti. Incontra un incontro privato con il tuo capo e ricorda che hai notato disaccordi. Chiedi se lo stai deludendo in alcun modo. Questo apre le linee di comunicazione. Se il tuo capo risponde in modo equo, puoi provare a porre rimedio alla situazione cambiando le tue strategie, i processi di lavoro e le reazioni per integrare meglio la sua personalità.
Documenta tutto
Se il tuo capo è completamente non collaborativo o se la situazione sembra senza speranza, allora inizia a documentare tutto. Scrivi tutti i tuoi successi e riconoscimenti che ricevi da altri manager o colleghi di lavoro. Problemi di documento sorti e come li hai risolti. Usa i numeri e sii obiettivo. Ad esempio, invece di registrare che hai risposto rapidamente alle domande del servizio clienti, annota che hai risposto a tutte le domande entro un'ora, quando la media del dipartimento è di sei ore. Se devi dimettermi, queste informazioni ti torneranno utili se hai un colloquio di uscita con le risorse umane.
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Inizia subito la connessione in rete. Parla con gli ex studenti e partecipa a conferenze, seminari e eventi di networking per il tuo tipo di lavoro. Creare profili aziendali sui siti di social network e aggiungere contatti. Partecipa alle attività della comunità dove puoi incontrare altri manager e presidenti di società. Facendo tutte queste cose, avrai una rete a cui rivolgersi se devi partire, e potresti essere in grado di trovare un nuovo lavoro molto più velocemente.
Mantieni aperta la porta
Se devi dimettermi, non bruciare i tuoi ponti. Non scambiare il tuo capo con colleghi o altri manager. Se hai un colloquio di uscita con risorse umane, segui i fatti ed essere diplomatico. Non piangere o lamentarti del tuo capo o agire in modo non professionale. Non pubblicare note drammatiche sul tuo capo online per altri professionisti da leggere. Se il tuo capo è difficile, è possibile che non durerà molto più a lungo all'azienda. Potrebbe essere richiesto di tornare indietro se non si bruciano i ponti. Inoltre, avrai un tempo molto più facile in futuro se ti ritrovi a lavorare con persone che hanno assistito alla situazione.
Controlla la legge
A volte, quando un boss tenta di manipolarti per andarsene, in realtà sta infrangendo la legge. Conoscere le regole per la discriminazione sul lavoro e scoprire se la situazione si applica. La Commissione per le pari opportunità lavorative degli Stati Uniti ha un elenco dettagliato di ciò che è qualificato. Ad esempio, non puoi essere legalmente licenziato o disciplinato a causa di razza, sesso, religione, disabilità o gravidanza. Inoltre, un boss che ti molesta sessualmente o crea un ambiente di lavoro ostile agisce anche illegalmente. Se si verifica una di queste circostanze, è necessario contattare un avvocato.
