Come fanno i datori di lavoro a verificare se un GED è reale?

Sommario:

Anonim

Creato nel 1942, il test GED (General Education Development) è stato progettato per confermare che un individuo che non ha conseguito il diploma di scuola superiore aveva lo stesso livello di capacità accademica di qualcuno che lo ha fatto. Il test è ancora usato oggi per lo stesso scopo ed è governato dal Consiglio americano sull'educazione, ma amministrato sotto la giurisdizione degli stati. Il test include quattro categorie - matematica, studi sociali, scienza e arti linguistiche - e tutte e quattro le sezioni devono essere passate per guadagnare il GED.

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Conferma di educazione

Per verificare la legittimità del tuo GED, un potenziale datore di lavoro potrebbe chiederti una copia della trascrizione ufficiale. Se hai perso la trascrizione, puoi ottenerne un'altra contattando l'agenzia responsabile dei test GED nel tuo stato. Se il datore di lavoro dubita della validità della trascrizione, può facilmente contattare l'autorità di prova elencata su di essa. Molte aziende sottoscrivono anche servizi che completano i controlli di background per loro, inclusa la verifica dell'istruzione. Alcuni stati, come il Connecticut, rendono facile per i potenziali datori di lavoro controllare lo stato del GED direttamente, purché abbiano il permesso scritto. Ricorda che potresti aver dato questa autorizzazione firmando la domanda di lavoro.