In un mondo perfetto ti verrebbero sempre pagati quello che meriti e ti piacerebbe il tuo lavoro ogni giorno. Ma nel mondo reale, nessuna di queste cose accade sempre. Se stai negoziando un nuovo stipendio al tuo attuale lavoro o in una trattativa per un nuovo lavoro, il discorso sul denaro richiederà sempre un po 'di attenzione in più. Se la tua prima trattativa è respinta, fai un respiro profondo e passa alla fase successiva: rinegoziazione.
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Quando senti che non otterrai lo stipendio desiderato, fai del tuo meglio per rimanere calmo. Sia che tu stia già lavorando per l'azienda o stai decidendo se iscriverti, il miglior modo di agire è quello di rimanere professionale. Il denaro può essere legato al tuo senso del valore, ma cerca di non prenderlo sul personale quando le cose non vanno come ti pare. Se stai già lavorando in azienda, usa la negoziazione rifiutata come un'opportunità per chiedere come puoi migliorare le tue prestazioni la prossima volta che si parla della retribuzione. Se non lavori già per la compagnia, non scappare in un istante perché i ponti in fiamme non sono mai una scelta saggia. Chiedi qualche giorno per pensare alla trattativa e poi prenditi quel tempo per determinare se l'offerta è davvero così brutta dopo tutto.
Conoscere la concorrenza
Parte del sapere come reagire a un'offerta salariale è sapere quanto altri vengono pagati in posizioni simili. Dovresti ricercare la retribuzione per la tua posizione prima delle negoziazioni per sapere dove ti trovi. Ma se questo non è possibile, o non ti ricordi, fallo dopo le trattative. Controlla le offerte di lavoro per lavori simili nella tua zona, chiedi in giro a colleghi che lavorano per altre aziende o posta una domanda anonima su un forum di settore per scoprire se l'azienda ha rifiutato il tuo stipendio perché è fuori portata.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingControfferta
Una volta che sai cosa stanno facendo gli altri, pensa a tornare con una controfferta. Fai in modo che i dirigenti dell'azienda sappiano che sei impegnato a svolgere il lavoro e poi reiterare alcune delle risorse preziose che porti al tavolo. Se il salario è il grosso problema, concentrati solo sullo stipendio nella contrattazione controfirmata invece di rinegoziare completamente tutti i dettagli, raccomanda le carriere quintessenziali. Scegliere una o due "battaglie" è una tattica migliore del reinventare completamente la ruota durante questo secondo round.
Altri chip di contrattazione
In alcuni casi, lo stipendio potrebbe essere non negoziabile perché l'azienda semplicemente non può permettersi di pagarti di più di quello che offriva. Se è così, e vuoi ancora davvero il lavoro, cerca altri vantaggi. Chiedi una quota dei profitti della società, delle azioni della società, un conto spese o un pacchetto di benefici migliori, raccomanda la notizia e il rapporto sul mondo degli Stati Uniti. Ottenere alcuni di questi extra potrebbe rendere più facile trattare lo stipendio di base inferiore. Quando si arriva a un'offerta con cui si può vivere, ottenere i dettagli per iscritto in modo che le cose siano il più chiare possibile andando nella fase successiva del processo.
