Ray Kroc ha fondato McDonald's a 52 anni dopo aver lavorato come venditore. Il colonnello Harland Sanders in franchising Kentucky Fried Chicken (ora KFC) all'età di 65 anni.
"Non sei mai troppo vecchio" è il messaggio in un articolo di Akron Beacon Journal del giornalista d'affari Brian Charlton. L'articolo sottolinea che dirigenti sempre più esperti stanno iniziando la propria attività.
Il pensiero tradizionale è che l'imprenditorialità è il dominio dei giovani. Tuttavia, il tasso di imprenditorialità è maggiore tra gli individui più anziani di quanto si possa immaginare.
$config[code] not foundSecondo l'American Association of Retired Persons (AARP), il 40% degli imprenditori statunitensi ha più di 50 anni. Il gruppo di età di 50 anni in più alto percentuale di lavoratori autonomi rispetto alla popolazione in generale. Tra i lavoratori di 50 anni e oltre, il 16,4% circa è un lavoratore autonomo, mentre solo il 10,2% della forza lavoro nel suo insieme è un lavoratore autonomo. (Vedi rapporto AARP qui.)
Aspettatevi questa tendenza verso gli imprenditori più anziani per continuare, specialmente negli Stati Uniti. Pensa che la maggior parte delle persone vicine all'età del reitrement stia sognando solo golf, viaggi e hobby? Pensa di nuovo. Il rapporto AARP dice che invece di stabilirsi in un ritiro tranquillo, l'80% della generazione di Baby Boomer - nata dal 1946 al 1964 - prevede di lavorare dopo il pensionamento.
Questa tendenza è particolarmente diffusa tra i colletti bianchi. Prevedo che una parte notevole di Baby Boomers che lascerà il mondo aziendale entrerà a far parte della schiera di imprenditori e proprietari di piccole imprese nel prossimo decennio. Perché? Come ho sottolineato di recente in un post precedente, avranno l'esperienza, la conoscenza del business, la fiducia e le riserve finanziarie per chiamare i propri scatti.
Questo è ciò che hanno fatto tre degli imprenditori profilati nell'articolo del Beacon Journal. Lo so, perché capita di essere colleghi e amici. Ron Finklestein, che probabilmente ha avuto circa un milione di dollari di formazione da aziende di Fortune 500, ora ha la sua attività di coaching di altri proprietari di piccole imprese. Steve Rucinski, un altro dirigente esperto con esperienza in blue chip e che è anche il cervello dietro al blog CEO di Small Business, ha iniziato la propria attività di consulenza. E, ultimo ma non meno importante, è Dennis Adamkiewicz, un dirigente di ingegneria di grande esperienza che ora mette la sua esperienza al lavoro aiutando le piccole imprese a ottenere sovvenzioni SBIR.
Le loro storie sono non insolito.
