Il mondo sta cambiando e l'economia mondiale - e il modo in cui operiamo al suo interno - si è spostata drasticamente negli ultimi anni. La tradizionale carriera a tempo pieno di 9-5 viene aggirata e passata sempre di più man mano che l'economia del gig aumenta.
I "grandi lavori" e il lavoro autonomo non sono solo per i giovani millennial che cercano di mettere piede nella loro porta. Professionisti altamente qualificati scelgono di diventare e rimanere lavoratori autonomi per una grande quantità di motivi, e stiamo assistendo a un numero crescente di lavoratori a contratto a livello internazionale, dal momento che le persone stanno trovando nuovi modi per far funzionare l'economia del gruppo. In effetti, circa 54 milioni di americani hanno partecipato a un certo tipo di lavoro a contratto nel 2015, che rappresenta oltre il 33% dell'intera forza lavoro americana.
$config[code] not foundQuesto presenta sia nuove sfide che nuove opportunità. Secondo Orly Izhaki, fondatore di Wisestamp e recentemente nominato una delle donne leader nelle start-up israeliane, "queste sfide ricadranno principalmente sul settore dei lavoratori autonomi, che avranno bisogno di accedere a nuovi strumenti e risorse per spostarsi per trovare successo a termine. Gli strumenti di livello aziendale sono disponibili per i prezzi di livello aziendale, ma non c'è molto per i lavoratori indipendenti. Mentre questa nicchia nella nostra forza lavoro cresce, le risorse e gli strumenti che offriamo devono cambiare - o essere costruiti - per accoglierli.
L'economia del gruppo influirà direttamente su di noi e sulle nostre attività, indipendentemente dal lato del gioco in cui ti trovi. Per capire in che modo esattamente avrà un impatto su tutti i soggetti coinvolti, è importante dare un'occhiata a ciò che ci ha portato qui in primo luogo e agli strumenti necessari per aiutare il successo dei lavoratori assunti.
L'origine e gli effetti della gig economy
Che cosa ha portato alla crescente economia dei consumi
Una serie di fattori ha portato alla crescente economia di gig. Il fattore più semplice e più ovvio che possiamo immediatamente segnalare è il rapido sviluppo di Internet.
Internet ha reso possibile per i contratti indipendenti offrire servizi in tutto, dall'abbellimento del paesaggio esterno alla scrittura di parole, per pubblicizzarsi in modo economicamente efficace. I servizi che possono essere venduti in remoto - come il web design, la scrittura e persino la contabilità - ora possono raggiungere clienti che prima erano fuori dal loro intervallo geografico. In molti casi, i lavoratori a contratto lavorano ora in remoto per i clienti di tutto il mondo. I social media rendono ancora più facile connettersi con i clienti che i liberi professionisti non avrebbero mai incontrato altrimenti.
La recessione che ha colpito duramente il mondo occidentale negli anni 2000 è stata anche un importante fattore che ha contribuito alla popolarità del lavoro autonomo. Come afferma Gregory Fernstein, "la gente era meno propensa a cambiare lavoro e meno aziende assumevano. Di conseguenza, i disoccupati si sono rivolti alla Silicon Valley per una rapida busta paga. "La domanda di lavoro ha superato di gran lunga l'offerta, e lavoratori altamente qualificati ma disoccupati hanno preso qualsiasi lavoro possibile per pagare le bollette.
Nella maggior parte dei casi, è più costoso assumere un dipendente a tempo pieno (o anche part-time) rispetto a un lavoratore a contratto temporaneo. Negli Stati Uniti, le aziende devono pagare tasse aggiuntive per i loro dipendenti part time. Quando assumono un appaltatore, vengono addebitati solo per i servizi. Inoltre, non devono preoccuparsi di costi di formazione, benefici o di trovare abbastanza lavoro per mantenere regolarmente il personale a contratto sul personale. È spesso semplice e veloce e probabilmente troveranno qualcuno in grado di scendere a terra.
Dal momento che in genere è più conveniente per le aziende pagare tariffe a breve termine più alte per i lavoratori assunti invece di assumere qualsiasi tipo di dipendente a lungo termine, i freelance potrebbero addebitare tariffe orarie leggermente più elevate e mantenere più profitto. Hanno anche visto un'ondata di indipendenza; molti potevano scegliere i propri clienti, i loro orari di lavoro e i progetti su cui volevano lavorare.
Non sorprende che, data questa combinazione di fattori, l'economia dei gig è in pieno boom.
Cosa significa questo per noi?
Gli appaltatori indipendenti che costituiscono la forza lavoro della gig economy sono ancora solo una piccola percentuale di lavoratori, con la maggior parte dei lavoratori che lavorano in posizioni occupate. È probabile che il lavoro autonomo e la gig economy continueranno a crescere. Uno studio ha persino stimato che circa la metà della popolazione americana si trasferirà effettivamente nell'economia del gig entro i prossimi cinque anni.
La gig economy non è solo per la forza lavoro degli Stati Uniti; si stima inoltre che metà della forza lavoro del Regno Unito entrerà a far parte della gig economy nei prossimi cinque anni e l'Unione Europea ha visto un aumento del 45% dei lavoratori indipendenti solo dal 2012 al 2013. Questa crescita si estende in tutto il mondo, dimostrato dal fatto che la forza lavoro indipendente dell'India di ben 15 milioni riempie circa il 40% del tutto il mondo lavori freelance. La gig economy è un fenomeno che sta crescendo ovunque.
Izhaki si aspetta che i risultati di questa crescita continueranno a essere positivi, affermando che: "I lavoratori indipendenti saranno in grado di continuare ad estendere la loro portata alle grandi società e persino ai clienti internazionali. Il lavoro autonomo consente agli individui la libertà di evitare alcuni tipi di burocrazia aziendale e scegliere quando, dove e per chi vogliono lavorare ".
"Le aziende, a loro volta, saranno in grado di assumere lavoratori di talento, già formati per un contratto invece di un'intera carriera", continua. "Questo può significare una riduzione delle spese, che può comportare sia maggiori profitti o minori costi di prodotto per i consumatori - o entrambi".
Oltre a trovare e reclutare collaboratori di talento per lavorare per loro, questo può essere facile per le aziende di adattarsi. I freelance, tuttavia, hanno alcune sfide aggiuntive che dovranno affrontare per avere successo nell'economia dei gig.
Le sfide che i liberi professionisti affrontano e come superarle
Molti lavoratori a contratto iniziano la loro carriera autonoma essendo molto, molto bravi nella professione scelta. Il problema è che il lavoro autonomo richiede ai freelance di funzionare come se gestissero una piccola impresa per avere successo, e molti non hanno la formazione o sanno da dove iniziare per questo particolare aspetto.
Ci sono diverse sfide specifiche che possono ostacolare la gig economy e la nicchia del lavoro autonomo. Uno dei più grandi è quello di trovare, connettersi e costruire una base di clienti affidabile. Ciò richiede che i lavoratori autonomi si commercializzino da soli, e molti non hanno gli strumenti o le risorse per farlo. I freelance possono utilizzare strumenti come il Wiseintro di Izhaki per accedere alle risorse di marketing di cui hanno bisogno. Izkahi e la sua compagnia stanno continuando a sviluppare risorse che renderanno il lavoro autonomo più accessibile e gestibile per un maggior numero di lavoratori indipendenti, sapendo che la crescente economia di massa probabilmente si baserà su di esso.
Izhaki ritiene che le aziende dovrebbero sviluppare strumenti per aiutare a far crescere la forza lavoro indipendente. "Gli strumenti di gestione del progetto, ad esempio, possono essere utilizzati per aiutare i freelance a gestire una serie di clienti e progetti, anche quando il loro programma giornaliero cambia continuamente", afferma, "L'organizzazione è una delle competenze più importanti che tutti i lavoratori autonomi hanno bisogno avere successo e pochi strumenti di qualità in questa nicchia sono abbastanza economici per i lavoratori a contratto. "
I lavoratori a contratto mancheranno anche i benefici - inclusa l'assistenza sanitaria - che potrebbero derivare dall'occupazione tradizionale in alcuni paesi. Di conseguenza, i freelance devono considerare questi costi e tenerli in considerazione nelle loro tariffe orarie.
Anche molti liberi professionisti hanno difficoltà a gestire l'aspetto finanziario del loro lavoro. Può essere difficile essere pagato, sapere quanto hai guadagnato, rilevare le tendenze finanziarie e tenere traccia delle spese aziendali. La soluzione a questo è un software di fatturazione affidabile che consente di inserire tutte le entrate e le spese aziendali, fornendo tutte le informazioni necessarie per continuare a far crescere la base di clienti e il profitto.
Pensieri finali
Se il marketing del lavoro migliora o meno, la gig economy probabilmente continuerà a crescere, ed è quasi certo che vedremo un numero crescente di lavoratori che scelgono il lavoro autonomo. Con i lavoratori a contratto che dispongono degli strumenti di cui hanno bisogno per lavorare con successo nell'economia del gruppo, ciò può avvantaggiare sia le aziende - sia i consumatori - di tutti i tipi immensamente.
Gig Economy Photo tramite Shutterstock
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