La maggior parte degli studenti di ingegneria ha un'esperienza simile durante l'intervista per uno stage, indipendentemente dal loro maggiore specifico. Gli studenti di ingegneria devono essere preparati a rispondere alle domande dell'intervista sulla loro area di studio e sui loro obiettivi di carriera. Inoltre, gli intervistatori potrebbero porre domande per vedere se un candidato è adatto per una posizione permanente dopo la laurea.
Corsi universitari
Il gestore assumente probabilmente chiederà informazioni sui corsi principali, sui corsi, e sulla data prevista per la laurea. Poiché l'ingegneria è un campo molto ampio, i direttori di tirocinio e i datori di lavoro vogliono assicurarsi di avere gli studenti giusti nelle posizioni giuste. Aspettatevi che l'intervistatore chieda: "Quale campo ingegneristico intendete perseguire?" "Otterrai un minorenne per accompagnare il tuo specialista in ingegneria?" "Qual è il tuo GPA generale e qual è il tuo GPA nei tuoi corsi di ingegneria?" e "Quando ti diplomerai?" Le risposte alle domande sulla tua istruzione universitaria aiutano i datori di lavoro a stabilire dove metterti e quando potresti essere disponibile per un impiego a tempo indeterminato nel caso decidano di assumerti.
$config[code] not foundPunti di forza e di debolezza
I direttori di stage spesso chiedono ai candidati i loro maggiori punti di forza e di debolezza. Siate pronti a menzionare punti di forza che riguardano direttamente l'ingegneria, come le abilità tecniche e le capacità di risoluzione dei problemi. Evita le debolezze che potrebbero influire negativamente sulla tua credibilità ingegneristica e concentrarti su carenze non correlate, come le ansie nel parlare in pubblico o la tua tendenza a fornire dettagli eccessivamente sufficienti. Ricorda che anche se la posizione è non retribuita e il datore di lavoro ha poco da perdere assumendoti, non vuole assumere uno stagista che non si adatta alla cultura aziendale o non sarà soddisfatto delle mansioni lavorative.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingProgetti per il futuro
La maggior parte dei direttori di stage chiedono ai candidati i loro obiettivi a breve ea lungo termine. Si rendono conto che i tirocinanti sono spesso candidati qualificati per posizioni a lungo termine e vogliono avere un'idea di quali candidati possano salire a bordo. Un intervistatore potrebbe chiedere: "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?" "Dove ti vedi tra cinque anni?" "Hai intenzione di rimanere nell'area dopo esserti diplomato?" "Sei disposto a trasferirti definitivamente?" o "Hai intenzione di perseguire un impiego permanente nel campo dell'ingegneria dopo la laurea?" Rispondi a queste domande al meglio delle tue capacità, ma non sentirti male se cambi idea nel frattempo. Gli stage sono esperienze di apprendimento e potresti spostare l'attenzione prima di laurearti.
Domande sorprendenti
Robin Richards, CEO di Internships.com, fa spesso domande insolite per vedere quanto i tirocinanti rispondono a situazioni impreviste in ambienti di interviste ad alto stress. Richards spesso chiede ai candidati di raccontare uno scherzo pulito o chiede: "Chi è più importante per te e perché?" (Riferimento 2) È difficile pianificare domande inaspettate, quindi pensa a una o due storie di vita reale correlate all'ingegneria che potresti incorporare in qualsiasi domanda strana. Le storie sulle lezioni apprese nel modo più duro o le persone che hanno avuto un impatto nella tua decisione di specializzarsi in ingegneria di solito forniscono buone risposte alle interviste.
