Sebbene le indennità di disoccupazione siano comunemente percepite come misure temporanee da utilizzare dopo un licenziamento o altra perdita di lavoro, la divisione di assicurazione di disoccupazione del Maryland estende anche i benefici ai lavoratori che temporaneamente diventano disoccupati a causa di un permesso. I dipendenti in licenza - noti anche come soggetti soggetti a richiamo o temporaneamente disoccupati - possono ricevere benefici per tutte le ore perse se lavorano nello stato del Maryland.
$config[code] not foundPrestazioni temporanee di disoccupazione
Con molte aziende private e pubbliche che utilizzano i permessi per gestire i bilanci delle retribuzioni, molti lavoratori del Maryland possono beneficiare di sussidi di disoccupazione a breve termine. I dipendenti che si trovano in licenza - sia per questioni relative ai salari, sia per rallentamenti del lavoro legati alle condizioni meteorologiche o qualsiasi altro mezzo - si qualificano per ricevere un indennizzo di disoccupazione per le ore perse. Tuttavia, i sussidi di disoccupazione si estendono solo alle ore perse, pertanto un dipendente a tempo pieno che viene inserito in un programma di quattro giorni può ricevere un compenso solo per le ore in cui ha lavorato in precedenza il quinto giorno della settimana lavorativa.
Come applicare
I lavoratori in isolamento devono presentare un reclamo iniziale come lavoratore disoccupato per richiedere i sussidi di disoccupazione. La divisione Maryland dell'assicurazione contro la disoccupazione garantisce i sussidi in base al giorno in cui i beneficiari archiviano il loro reclamo iniziale, quindi i dipendenti in licenza dovrebbero presentare una richiesta di risarcimento non appena il loro pignorato inizia ad accelerare il processo di pagamento. I candidati possono presentare un reclamo iniziale tramite il sito web delle rivendicazioni della divisione o chiamando la filiale che rappresenta la parte dei giorni feriali dello stato tra le 7:30 e le 16:00. I beneficiari devono fornire informazioni personali di base oltre alle informazioni su ciascun datore di lavoro per il quale hanno lavorato durante i precedenti 18 mesi, quindi raccogliere la documentazione prima di iniziare la procedura di richiesta.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsenzioni di ricerca lavoro
La maggior parte dei disoccupati del Maryland deve soddisfare i requisiti di ricerca del lavoro per poter beneficiare dei benefici, ma i lavoratori in congedo possono essere esentati dal requisito se il loro permesso è inferiore a 10 settimane e il datore di lavoro ha fornito una data di ritorno definita. I beneficiari che presentano la loro richiesta iniziale saranno informati dal loro assistente sociale se si qualificano come lavoratori in agguato o collegati e non devono soddisfare i requisiti di ricerca del lavoro. I lavoratori in isolamento che non guadagnano un'esenzione dalla ricerca di lavoro devono fare due contatti ogni settimana alla ricerca di un impiego a tempo pieno.
Verifica del datore di lavoro dello stato in licenza
Lo stato in aspettativa dei beneficiari deve essere confermato dal loro ex datore di lavoro al fine di ottenere esenzioni dalla ricerca di lavoro. I datori di lavoro devono fornire informazioni su una richiesta di informazioni sulla separazione e le questioni relative alla divisione dopo che i dipendenti hanno presentato la propria richiesta. I datori di lavoro che hanno lasciato i lavoratori temporaneamente devono selezionare "Licenziamento temporaneo / Riduzione temporanea delle ore" sul modulo. Il licenziamento temporaneo deve essere per un periodo di tempo limitato con una data fissa di ritorno al lavoro se si effettua questa selezione.
