Le vacanze dovrebbero essere spese con la famiglia e gli amici, ma sfortunatamente, questo non è sempre possibile se lavori nel settore sanitario. Un ospedale non può semplicemente appendere un cartello "Chiuso" a Natale o Capodanno. Poiché i pazienti richiedono assistenza 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, molti ospedali hanno politiche formalizzate per la pianificazione degli infermieri durante le vacanze.
Sistema automatizzato
L'Università della Louisiana ha sviluppato un sistema chiamato sistema automatizzato di scheduling e staffing (ANSOS) per garantire personale adeguato in ogni momento. ANSOS è un sistema automatizzato per la pianificazione di infermieri e altro personale in base alle necessità. I problemi delle festività sono affrontati nel sistema, così come i giorni di riposo richiesti. La rotazione delle vacanze in uno schema alternativo è specificata. Ad esempio, se un'infermiera ha lavorato il giorno di Natale nel 2008, le è stato assegnato il giorno di Natale nel 2009.
$config[code] not foundLinee guida dell'ospedale John Dempsey
Al John Dempsey Hospital, sono state scritte le linee guida formali per il personale. Queste linee guida riguardano il personale di base (il numero minimo di dipendenti necessario in ogni momento) e il personale delle vacanze. Alcune delle raccomandazioni includono lo sforzo per soddisfare i giorni di ferie richiesti dall'infermiere e il pagamento delle ferie se un infermiere deve lavorare per una vacanza legale. La responsabilità per la pianificazione del personale è affidata a Nursing Manager. Se sorgono problemi, il manager infermieristico conferisce con il direttore di infermieristica, l'ufficio delle relazioni di lavoro o entrambi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingContratti dell'Unione
Le infermiere di alcuni ospedali appartengono a un sindacato, come il National Nurses United. Se questo è il caso, la politica di pianificazione degli infermieri in vacanza è negoziata dal lavoro e dalla gestione ospedaliera, e formalmente annotata nel contratto di lavoro. Anche i tassi di indennità per le ferie sono negoziati.
