Intervistare per una posizione come assistente sociale professionale può essere intimidatorio e snervante, soprattutto se sei un neolaureato o stai tornando al mondo del lavoro. Poiché il lavoro sociale è una professione orientata alle persone, è importante dimostrare le tue eccezionali capacità comunicative durante l'intervista. E come per qualsiasi colloquio di lavoro, avrai bisogno di una preparazione preventiva, una conoscenza del campo e dell'agenzia per la quale vuoi lavorare e un atteggiamento positivo e fiducioso.
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Una delle cose più importanti che puoi fare è cercare l'organizzazione in cui intervisti. Se hai un numero di colloqui di lavoro in fila, cerca le conoscenze specifiche su ciascuna organizzazione, in modo che tu possa mostrare all'intervistatore che non vuoi solo un lavoro: vuoi questo lavoro. Dovresti essere in grado di spiegare di cosa si tratta questa particolare organizzazione che ti piace. Essere a conoscenza del settore di attività dell'organizzazione e di eventuali modifiche politiche o legislative rilevanti.
Pratica
Praticare e provare il colloquio di lavoro con qualcuno - o anche di fronte a uno specchio - può aiutarti a formulare risposte coerenti e ponderate a molte domande comuni di intervista sul lavoro sociale. Una delle domande più comuni è perché hai deciso di diventare un assistente sociale. Questa può essere una domanda carica, dato che molti assistenti sociali decidono di entrare nella professione a causa di esperienze personali. Mentre è accettabile divulgare un po 'di informazioni, come ad esempio una buona esperienza che hai avuto con un assistente sociale quando eri più giovane, l'intervista non dovrebbe trasformarsi in una sessione di terapia. Resta breve e semplice, ma non aver paura di essere onesto.
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Non hai bisogno di sembrare un venditore di auto usate, ma dovresti essere in grado di mettere in evidenza le tue abilità e / o i precedenti contributi alla professione. Concentrati sui tuoi punti di forza, sui tratti desiderabili o unici e / o sull'esperienza che andranno a vantaggio dell'organizzazione. Ad esempio, dovresti essere in grado di spiegare il motivo per cui eccelli nei gruppi leader o conducendo valutazioni. Poiché il lavoro sociale in genere comporta l'interazione con persone in circostanze difficili o impegnative, dimostra che puoi mantenere la calma e il fresco durante l'intervista e non innervosirti. Stabilire un contatto visivo, sedersi dritto, presentare una salda stretta di mano sicura e parlare lentamente, con il controllo.
Fare domande
Un'intervista è una strada a doppio senso. Stai anche intervistando il tuo potenziale datore di lavoro per vedere se l'organizzazione è una buona partita per te. Porre domande sull'organizzazione e sulla posizione dimostra che sei interessato ed entusiasta. Potresti considerare di porre domande sulle opportunità di crescita all'interno dell'organizzazione o sulle qualità e caratteristiche più importanti che un candidato deve avere con successo in questa posizione.
