La soddisfazione professionale va oltre il semplice fare qualcosa che ti piace e ottenere uno stipendio. Diversi fattori contribuiscono alla vostra soddisfazione sul posto di lavoro, con il più significativo che spesso coinvolge la fiducia. Anche le specificità del tuo ambiente di lavoro, come il modo in cui è strutturato il tuo ufficio, svolgono un ruolo. Sia i datori di lavoro che i dipendenti traggono vantaggio quando i dipendenti si sentono soddisfatti, poiché i dipendenti felici sono spesso più produttivi e meno propensi a cercare un lavoro diverso.
$config[code] not foundAmbiente salutare
Trascorri molto tempo nel tuo spazio di lavoro, quindi è importante avere un'impostazione che sia il più possibile priva di problemi. Uno spazio di lavoro pieno di stress come colleghi spiacevoli, manager poveri, attrezzature scadenti, mancanza di forniture o un carico di lavoro impossibile rendono frustrante la tua esperienza quotidiana. Un ambiente di lavoro povero consuma il morale dei dipendenti, quindi anche se non sei direttamente interessato dai problemi in questione, l'effetto sugli altri dipendenti potrebbe inasprire il tuo atteggiamento. I datori di lavoro devono mantenere un ambiente di lavoro sano gestendo immediatamente eventuali problemi e garantendo ai dipendenti gli strumenti di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro.
Chiarezza
Hai bisogno di una chiara catena di comando e accesso ai responsabili. È incredibilmente frustrante se hai problemi o hai bisogno di aiuto e non riesci a capire a chi avvicinarti, cosa fare o ottenere una risposta tempestiva. Senza una catena di comando ovvia e affidabile, le persone spesso perdono la fiducia nel loro datore di lavoro. Il tuo datore di lavoro dovrebbe chiarire la catena di comando e disporre di procedure prontamente disponibili per i dipendenti da seguire in caso di problemi. I ruoli e le funzioni della vostra azienda dovrebbero essere chiari anche per evitare il lavoro eccessivo e la frustrazione.
Sicurezza
Sentirsi come se l'ascia ti stesse appiccicata sopra la testa in qualsiasi momento, incide seriamente sulla tua soddisfazione sul lavoro. Preoccupati per la sicurezza del lavoro, poiché il tuo lavoro è il tuo mezzo per sostenere te stesso e la tua famiglia, è naturalmente dannoso per la tua esperienza lavorativa. Mentre nessun datore di lavoro può mai dare una garanzia del 100% che il proprio lavoro sia sicuro, può aiutare a promuovere la sicurezza del lavoro, ricordando ai dipendenti la salute dell'azienda, come il rilascio di dati sulle vendite.
Salari corretti
I salari svolgono un ruolo enorme nella soddisfazione del lavoro. Se non sei pagato lo stesso per il tuo lavoro di altre persone nella tua posizione nello stesso settore, sei destinato a sentirti poco apprezzato e non adeguatamente valutato dal tuo attuale datore di lavoro. I datori di lavoro devono pagare salari competitivi per mantenere i dipendenti attuali e attrarre nuovi soggetti che rimarranno.
Avanzamento
Hai bisogno di un chiaro percorso di carriera al tuo lavoro per essere felice. Se ti senti bloccato in una posizione senza uscita, senza possibilità di salire e guadagnare salari più alti, potresti avere difficoltà a sentirti soddisfatto del tuo lavoro e rimanere motivato. Senza un obiettivo più alto da raggiungere, potrebbe sembrare inutile fare un lavoro superiore nella tua posizione e danneggiare il tuo morale nel tempo.
