Washington (COMUNICATO STAMPA - 5 maggio 2010) - Nonostante una legge approvata più di dieci anni fa, le agenzie federali continuano a non rispettare un mandato chiave: assicurarsi che le piccole imprese di proprietà di veterani con disabilità di servizio ottengano almeno il tre percento di tutti i dollari contrattuali federali.
Testimoniando il 29 aprile davanti alla sottocommissione per gli affari dei veterani della Camera sulle opportunità economiche, Joe Sharpe di The American Legion ha dichiarato: "Gli stessi uomini e donne che prestavano servizio in uniforme, erano pronti a combattere e - se necessario - muoiono per proteggere e preservare l'America sistema aziendale gratuito, sono sommariamente ignorati dalle agenzie federali responsabili per soddisfare le loro esigenze di piccole imprese ".
$config[code] not foundSharpe è direttore della Divisione Economica della Legione e da tempo critica l'incapacità delle agenzie federali di soddisfare l'obiettivo fissato dal Congresso di assegnare il tre percento dei loro contratti alle piccole imprese di proprietà dei veterani con disabilità di servizio (SDVOSB).
"Il Dipartimento della Difesa, che avrà la responsabilità di dirigere più di $ 6,5 miliardi di infrastrutture di stimolo, continua ad essere soddisfatto con un risultato imbarazzante, meno dell'uno per cento, del 3% di SDVOSB, l'obiettivo contrattuale federale", ha detto Sharpe il sottocomitato.
Soprattutto importante notare, Sharpe ha spiegato, è che il denaro di stimolo è stato stanziato per la costruzione e il miglioramento delle infrastrutture - due forti cause tra SDVOSB, secondo il Registro centrale degli appaltatori federali.
Ulteriori finanziamenti dal Corpo degli Ingegneri dell'Esercito e da altre fonti portano il totale per progetti militari o VA a oltre $ 20 miliardi, secondo Sharpe. "La Legione americana ritiene inconcepibile che le imprese di proprietà dei veterani restino sul retro della linea quando competono per contratti federali", ha detto al sottocomitato, presieduto dalla rappresentante Stephanie Herseth Sandlin, D-S.D.
"L'anno scorso, The American Legion ha sottolineato che, sebbene il pacchetto di stimoli comprendesse un certo numero di programmi di sviluppo economico e di promozione delle piccole imprese, non una decina era specificamente mirata allo sviluppo di attività di proprietà di veterani", ha detto Sharpe.
Sottolineando ulteriormente il fatto che gli appaltatori federali stanno ancora lasciando cadere la palla quando si tratta di assumere piccole imprese di proprietà di veterani, Sharpe ha citato le osservazioni del rappresentante Nydia Velazquez, DN.Y., in un'audizione del Congresso lo scorso marzo: "Le agenzie federali mancate i loro obiettivi di contrazione delle piccole imprese del due percento. Gli ufficiali di procurement ti diranno che il numero è trascurabile e non un grosso problema. Ma mentre un deficit del due per cento potrebbe non sembrare molto, alla fine costa agli imprenditori 10 miliardi di dollari in opportunità mancate ".
Mentre la Legione americana ha accolto con favore la decisione dello Small Business Administration dello scorso marzo di spendere circa $ 1 milione in sussidi per aiutare i veterani con le loro attività, Sharpe ha sottolineato che SBA ha $ 10 milioni in spese discrezionali. "La Legione americana ritiene che una parte di quei soldi debba essere indirizzata verso l'Ufficio dello sviluppo commerciale dei veterani (SBA)", ha detto Sharpe, sottolineando che l'ufficio "rimane paralizzato e inefficace a causa di finanziamenti inadeguati".
"La Legione americana ritiene che questo sia insufficiente e deludente per gli imprenditori veterani americani e chiaramente mina lo spirito e l'intento di P.L. 106-50 (Veterans Entrepreneurship and Small Business Development Act del 1999) ", ha detto Sharpe. Ha raccomandato che il finanziamento fiscale 2010 per l'Office of Veterans Business Development sia aumentato dai suoi attuali $ 2 milioni a $ 15 milioni ", al fine di attuare un programma di assistenza nazionale basato sulla comunità a veterani e lavoratori autonomi della Riserva e della Guardia Nazionale. ”
Nella sua testimonianza, Sharpe ha elencato diverse raccomandazioni da The American Legion, tra cui:
- Implementazione di un programma di formazione coordinato e standardizzato per gli addetti agli acquisti che si concentri sulle strategie di approvvigionamento SDVOSB nelle rispettive agenzie.
- Riedizione da parte del Presidente Obama dell'Ordine esecutivo 13-360, "Offrire opportunità per le imprese di veterani con disabilità di servizio" per aumentare le opportunità di appalto e subappalto federali per i veterani e farne parte dei regolamenti della SBA.
- Tenere la direzione delle agenzie responsabile per il raggiungimento dell'obiettivo del 3% fissato dal Congresso.
L'American Legion Small Business Task Force ha sviluppato un'iniziativa per sfidare la leadership dei componenti del servizio DoD che non raggiungono l'obiettivo del 3%.
"Abbiamo identificato la Defense Logistics Agency (DLA) tra le organizzazioni con le peggiori prestazioni in termini di percentuale di aggiudicazione per gli SDVOSB", ha detto Sharpe alla sottocommissione. Lo scorso gennaio, The American Legion ha richiesto un incontro con il direttore della DLA, il vice ammiraglio Alan S. Thompson e il suo staff. Ad oggi, la DLA non ha risposto.
"Il Vice Ammiraglio Thompson è un funzionario di bandiera che serve come direttore di un'agenzia DoD a sostegno dei guerrieri americani. Tuttavia, la sua organizzazione continua a fallire nel soddisfare un obiettivo fissato dal Congresso volto ad assistere la stessa comunità che ha sacrificato così tanto ", ha detto Sharpe. Ha raccomandato alla sottocommissione di pianificare un'audizione con la DLA e altre agenzie federali che non rispettano coerentemente gli obiettivi di approvvigionamento con gli SDVOSB.
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