Quando intervisti per un lavoro, l'intervistatore è alla ricerca di indizi che ti consentiranno di entrare in buona compagnia. Ciò non significa solo che hai bisogno delle competenze e dell'esperienza per il lavoro, ma anche che la tua personalità è adatta alla cultura aziendale. Un modo per accertarlo è chiedendo le tue aspettative per il lavoro. Se le tue aspettative non sono in linea con ciò che offre la società, è probabile che sarai infelice e se ne vada, e l'HR vuole evitarlo. Pertanto, quando rispondi alle tue domande, sii onesto, concentrandoti sui tuoi desideri in termini di apprendimento, crescita e responsabilità lavorative.
$config[code] not foundMostra allineamento con le priorità dell'azienda
Una domanda sulle tue aspettative da un lavoro è un'opportunità ideale per rivelare ciò che sai sull'azienda. Prima dell'intervista, ricerca la missione, la visione e i valori dell'organizzazione e considera i modi in cui i tuoi obiettivi si allineano con quelle priorità. Ad esempio, se l'azienda è attiva in questioni ambientali e sta facendo un tentativo concertato di diventare verde, si potrebbe dire: "Sono molto impegnato nei confronti delle problematiche ambientali e ridurre il mio impatto sul pianeta.Sono entusiasta di lavorare con una società che condivide questo impegno. Mi aspetto che avrò l'opportunità di imparare di più su come possiamo fare la differenza, e che la cultura sosterrà i miei sforzi per diventare verde ".
Esprimi il desiderio di imparare
La maggior parte dei datori di lavoro vuole assumere persone che vogliono imparare e crescere nel loro lavoro. Quando ti viene chiesto quali sono le tue aspettative per il tuo lavoro, evidenzia come consideri la posizione come un'opportunità per sviluppare le tue capacità e che ti aspetti di avere opportunità non solo di mettere le tue abilità esistenti al lavoro, ma anche di migliorare quelle abilità e svilupparne di nuove. Esprimi la tua speranza che il tuo supervisore e i tuoi colleghi sosterranno un ambiente che incoraggi la crescita e la condivisione delle informazioni. Se sai che l'azienda offre opportunità di sviluppo professionale, esprimi il tuo entusiasmo per trarne vantaggio, evidenziando come le precedenti opportunità ti hanno aiutato in passato.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingConcentrarsi sulla descrizione del lavoro
In alcuni casi, le domande sulle aspettative sono progettate per misurare la tua comprensione del lavoro stesso e la tua esperienza in quelle aree. Prova ad affrontare alcuni dei principali compiti del lavoro nella tua risposta e condividi un esempio o due di come la tua esperienza misura. Ad esempio, potresti dire: "In base alla descrizione del lavoro, mi aspetto che guiderò una serie di progetti basati sul team, incluso il potenziamento del sito web aziendale. Ho completato con successo una revisione del sito web nella mia precedente posizione e ritengo di essere ben preparato a coordinare nuovamente tale sforzo ".
Rimanere positivo
Affrontare le vostre aspettative per un nuovo lavoro non è un'opportunità per svalutare il vostro precedente datore di lavoro o colleghi di lavoro. Anche se hai lavorato in un ambiente tossico per il peggior manager del mondo, dire cose negative ti rifletteranno male. Puoi rispondere alle tue aspettative per l'ambiente di lavoro dicendo come speri di sviluppare buoni rapporti di lavoro con i tuoi colleghi in un ambiente onesto e rispettoso. Metti in risalto il tuo desiderio di essere un giocatore di squadra e di lavorare verso obiettivi condivisi, non su come sei stato microgestito e sabotato in una posizione precedente.
Evitare di discutere di stipendio
A meno che l'intervistatore non chieda espressamente le tue aspettative in merito a stipendio e / o benefici, non menzionarli quando rispondi a questa domanda. Non è il momento di dire all'intervistatore che vuoi lavorare da casa tre giorni alla settimana, o che speri per sei settimane di ferie pagate all'anno. Mantieni la risposta concentrata sui tuoi obiettivi di carriera e su come le tue capacità si allineano alle esigenze dell'azienda.
