Una tendenza distinta è quella dei Baby Boomers che scelgono di continuare a lavorare nella loro "pensione". Vogliono una vita attiva e piena. La pensione completa dal lavoro non rientra in quella definizione.
Alcuni scelgono il percorso per ottenere un lavoro part-time o full-time. Sempre più spesso, però, vediamo gli imprenditori di Baby Boomer - persone che iniziano o acquistano un'impresa o un franchising per la prima volta più tardi nella vita.
$config[code] not foundKorky Vann scrive di questa tendenza in Seek Seek New Balance Of Work, Leisure, un articolo nell'Hartford Courant. È stata così gentile da consultarmi sull'articolo, e uno degli aspetti interessanti del suo articolo è che lei coglie le industrie in crescita che stanno spuntando per aiutare Boomers a prendere decisioni sul proprio lavoro più avanti nella vita. Lei nota:
Ma capire cosa fare con il resto della tua vita può essere difficile. Per aiutare a fare le scelte migliori, i pensionati che stanno per diventare pensionati si rivolgono a pensionati, gruppi di auto-aiuto per la pensione e persino a ritiri per la pensione come fonte di ispirazione. Queste aziende sono tra le più recenti nelle cosiddette "industrie d'argento", un termine coniato da Harry Moody, direttore degli affari accademici per AARP, per descrivere le nuove aziende che rispondono all'invecchiamento della popolazione americana.
Alcune risposte potrebbero essere vicine alla tua libreria o libreria. Una nuova raccolta di libri che copre le seconde carriere, il volontariato, la sicurezza finanziaria, la salute e il benessere, gli hobby, il ridimensionamento e l'invecchiamento in stile fornisce importanti informazioni per le transizioni di mezza età.
In altre parole, non solo c'è una tendenza verso Baby Boomers che intraprende nuove opportunità come imprenditori, ma che a sua volta sta dando luogo a nuove opportunità per imprenditori intraprendenti per servire questa enorme popolazione demografica.
