Una carriera come assistente di terapia occupazionale può aiutarti a fare una differenza significativa nella vita dei tuoi pazienti. Sotto la supervisione dei terapisti occupazionali, gli assistenti di terapia occupazionale forniscono una gamma di servizi di riabilitazione terapeutica a pazienti con diverse lesioni fisiche, malattie e disabilità. Gli assistenti di terapia occupazionale devono avere la giusta personalità e le competenze necessarie per il lavoro. Per dimostrare che sei il candidato più qualificato e adatto, è importante essere ben preparati per specifiche domande di intervista con assistente OT.
$config[code] not foundPerché hai scelto questo percorso di carriera?
Gli assistenti di terapia occupazionale hanno una vasta gamma di motivi personali e professionali per entrare nel campo. Molti hanno il desiderio di aiutare gli altri a superare gli ostacoli fisici e mentali al benessere e alla vita indipendente, mentre altri potrebbero aver avuto esperienze positive con terapisti occupazionali nelle loro vite private. La risposta che fornisci a questa domanda può dare al selezionatore informazioni sulla tua personalità, motivazione e dedizione alla professione. Pensa attentamente ai motivi per cui hai voluto diventare un assistente di terapia occupazionale. Non c'è niente di sbagliato nel condividere alcune informazioni personali e la cronologia, se applicabile, ma dovresti anche fare attenzione a non esagerare.
Come gestisci i pazienti resistenti o difficili?
Alcuni pazienti in terapia occupazionale potrebbero non essere entusiasti di ricevere i tuoi servizi, indipendentemente da quanto sia dedicato o devoto a fornire il miglior trattamento e cura possibile. Potresti essere l'assistente di terapia più simpatico o amichevole, eppure per qualche motivo, alcuni pazienti resisteranno ai tuoi sforzi per aiutare. Il vostro intervistatore potrebbe chiedervi direttamente come trattate pazienti difficili o resistenti, oppure potrebbe darvi un esempio di caso e chiedervi come vorreste lavorare con un tipo specifico di paziente. Dovresti essere preparato a spiegare come gestiresti un paziente resistente, come ad esempio cercare di capire perché il paziente rifiuta i servizi o chiedi consiglio al tuo supervisore OT.
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Anche se ritieni di essere il candidato più qualificato per il lavoro, potresti avere difficoltà ad articolare i motivi esatti che ti senti in questo modo. Siate pronti a fornire esempi specifici del motivo per cui siete più qualificati di qualsiasi altro assistente di terapia occupazionale che richiede la posizione. È necessario avere una risposta migliore di "Sono un gran lavoratore" o "Sono un buon candidato per la posizione", consiglia MAS Medical Staffing. Potresti essere adatto per la posizione, ma dovresti essere in grado di spiegarne il motivo. Fornisci esempi della tua esperienza nel lavorare con specifiche popolazioni o disturbi, o enfatizza i tuoi tratti di personalità unici, come la compassione e la pazienza, che supportano il tuo lavoro come assistente di terapia occupazionale.
Avete domande?
Non è mai una buona idea rispondere "no" quando un intervistatore chiede se hai qualche domanda. Fare domande mostra che sei interessato ed entusiasta della posizione. Cerca accuratamente l'agenzia o l'istituto prima del colloquio e fai domande mirate che dimostrano che hai svolto i compiti a casa. OTJobLink della American Occupational Therapy Association consiglia di porre domande in aree specifiche, quali possibili casi, supervisione, tipi di membri del team con cui lavorerai o opportunità di formazione continua.
2016 Informazioni sullo stipendio per assistenti e assistenti di terapia occupazionale
Gli assistenti e gli assistenti di terapia occupazionale hanno guadagnato uno stipendio annuale medio di $ 54.090 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, gli assistenti e gli assistenti di terapia occupazionale hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 44,690, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 64,980, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 46.800 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come assistenti e assistenti di terapia occupazionale.
