Avrai maggiori probabilità di raggiungere un obiettivo di carriera a lungo termine se crei e persegui un piano che consiste in una serie di obiettivi di carriera a breve termine. La maggior parte dei dirigenti e dei dirigenti si fa strada nelle loro posizioni piuttosto che aspettare che vengano offerte. Con la giusta pianificazione, è possibile impostare e raggiungere obiettivi di carriera a lungo termine che rendono il vostro tempo in trincea più utile.
Obiettivi di carriera a lungo termine
Gli obiettivi di carriera a lungo termine sono quelli che richiedono anni per realizzarsi, spesso a metà o quasi alla fine del tuo tempo di lavoro, a seconda di quando li imposti. Gli esempi includono il raggiungimento di un titolo specifico, l'inserimento di un nuovo campo o la gestione della propria attività. Si tratta di aspirazioni a lungo termine, non perché devi aspettare che accadano, ma perché richiedono una combinazione di capacità ed esperienza che impiegano anni per acquisire. Raggiungere alcuni obiettivi, come ottenere una certificazione nel proprio campo, non richiederà molto tempo, ma ci vorranno anni perché la situazione attuale non ti permette di iniziare a perseguirlo ancora.
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Per raggiungere il tuo obiettivo a lungo termine, crea un piano che puoi iniziare a seguire per aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo il prima possibile. Inizia imparando il più possibile su ciò che ci vorrà per raggiungere il tuo obiettivo finale. Ad esempio, anziché utilizzare parole generiche come "esperienza" e "connessioni" per descrivere le qualifiche per un particolare lavoro, elencare le competenze, l'esperienza specifica, le conoscenze e le competenze delle persone che ricoprono queste posizioni. Fare una ricerca di lavoro per la posizione che si desidera raggiungere e guardare ciò che i datori di lavoro vogliono nei candidati. Configura interviste informative con le persone che svolgono quel lavoro e chiedi loro come sono arrivati e cosa suggeriscono di fare.
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Una volta che sai esattamente cosa devi fare, crea il tuo piano di carriera a lungo termine tracciando tutti i passaggi necessari. Ciò potrebbe includere l'apprendimento di nuovi software, l'assunzione di lezioni notturne, il conseguimento di una certificazione, il perseguimento di posizioni di coordinatore e manager, l'adesione a associazioni professionali, la pubblicazione, il servizio in consigli di amministrazione, l'apprendimento delle competenze gestionali e la creazione di una rete professionale che possa aiutarti. Crea piani per raggiungere ogni obiettivo e un calendario per tenerti in pista.
Sii flessibile
Nel corso degli anni, i tuoi interessi potrebbero cambiare, la tua professione potrebbe subire una trasformazione o la tecnologia potrebbe cambiare l'intero campo. Siate pronti ad apprendere nuove competenze, a modificare una o due fasi del piano o a intraprendere un nuovo lavoro che offra più carriera rispetto ai benefici finanziari. Ad esempio, se hai l'opportunità di svolgere un lavoro che paga meno di quello che stai guadagnando o non è un passo avanti, ma ti dà le capacità e l'esperienza necessarie per raggiungere il tuo obiettivo finale, considera di fare quella mossa.
