Le interviste di lavoro si concentrano principalmente sulle tue esperienze professionali e sulle qualifiche per aiutare i potenziali datori di lavoro a determinare la tua idoneità alla posizione. Tuttavia, i datori di lavoro sono anche interessati ai tuoi obiettivi personali. Parlare delle tue ambizioni per il futuro aiuta l'intervistatore a comprendere meglio la tua personalità, la visione del mondo e gli obiettivi per decidere se questi sono in linea con la missione aziendale. Sebbene l'onestà sia la migliore politica in qualsiasi colloquio di lavoro, è meglio discutere obiettivi focalizzati sulla carriera e mettere in evidenza le competenze e gli interessi che si allineano con la posizione per cui si sta candidando.
$config[code] not foundVuoi possedere la tua compagnia
Secondo l'indice di avvio di Kauffman, oltre mezzo milione di persone apre una nuova attività ogni mese. In effetti, diversi studi indicano che quasi la metà degli adulti desidera possedere un'attività in proprio a un certo punto. Se sei uno di loro, e sogna di iniziare la tua panetteria o scuola di surf da qualche parte lungo la linea, è fantastico, ma potresti non voler menzionare questo come un obiettivo personale durante il tuo colloquio di lavoro. Se i datori di lavoro sospettano che tu stia viaggiando per accumulare risparmi ed esperienza prima di partire per iniziare il tuo concerto, è improbabile che tu ti assuma. Invece di discutere il tuo desiderio di possedere la tua azienda, parla di come vorresti usare le tue capacità di leadership per aiutare gli altri. Ad esempio, menziona come vuoi posizionarti per avere più tempo per fare volontariato e mettere le tue capacità per lavorare a beneficio degli altri. Questa è un'opportunità per discutere le tue capacità di leadership e le abilità delle persone in modo più dettagliato, persuadendo un potenziale datore di lavoro che sei il più adatto per il lavoro.
Vuoi ritirarti presto
Forse ti vedrai sdraiato su una spiaggia di sabbia nera nei prossimi cinque anni, ma questa risposta non impressionerà gli intervistatori. Tuttavia, è possibile indicare interesse per i viaggi e parlare di come l'impegno dell'azienda per l'approvvigionamento sostenibile e il commercio internazionale equo siano in linea con il proprio impegno nei confronti della comunità globale. Citare l'amore per i viaggi è un ottimo modo per creare connessioni professionali legate al rispetto della diversità, abbracciando il multiculturalismo e onorando le persone come individui.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingVuoi sistemarti
Sebbene tu possa pianificare di sposarti e avere dei bambini un giorno, un'intervista non è il momento di menzionare questi obiettivi personali. In effetti, è illegale per gli intervistatori anche porre domande relative alla vita personale del candidato, cioè, i piani familiari o familiari, quindi è meglio non portare queste informazioni da soli. Talvolta i datori di lavoro hanno idee sbagliate sul fatto che le persone possano dare la priorità alle famiglie e alle loro carriere. Se stai già parlando di abbinamenti per un figlio e una figlia, un potenziale capo potrebbe prevedere per tutto il tempo che avrai bisogno di aumentarli. Tieni questi obiettivi altamente personali per te stesso, anche se va bene menzionare che vieni da una famiglia molto unita e ti diverti a passare del tempo con loro. Parlare dell'importanza della famiglia può aiutarti a fare punti sulla tua lealtà professionale, impegno e orgoglio.
Vuoi imparare nuove competenze
Parla appassionatamente delle nuove abilità che vorresti acquisire in futuro per dimostrare che sei uno studente che vive da una vita. Imparare il francese, studiare la programmazione del computer o praticare tae kwon do può dimostrare che ti impegni a imparare cose nuove, a seguire e sviluppare abilità nel processo. Stabilire collegamenti con la posizione discutendo su come prosperare in un ambiente che cambia, adattarsi a nuove circostanze e affrontare nuove sfide.
