Perdere un buon lavoro e potrebbe non ottenere immediatamente un altro per prendere il suo posto. Se sei licenziato, potresti finire a cercare per mesi o addirittura anni prima di tornare al tuo attuale livello di carriera. Se sei in pericolo di essere licenziato, presenti soluzioni e usa le tue capacità persuasive per incoraggiare il tuo capo a riconsiderare.
Ascolta il tuo capo durante le revisioni delle prestazioni e durante le conversazioni sul tuo lavoro, attitudine, frequenza e abilità interpersonali. Mostra che stai prestando attenzione annuendo e concordando quando appropriato. Convalidare le sue preoccupazioni e indicare le soluzioni per il problema. Accettare richieste ragionevoli come lavorare più ore o intraprendere progetti aggiuntivi, purché la richiesta sia etica e legale.
$config[code] not foundPreparati per il tuo incontro. Armati di soluzioni. Sii specifico, indica come affronterai i problemi in futuro se rimani sul lavoro. Chiedi al tuo capo per le sue soluzioni. Se in precedenza ha fornito soluzioni, portali con i tuoi commenti o fai notare come li hai integrati nella tua presentazione. Ribadisci di riconoscere la gravità della situazione e di essere disposto ad applicarti con tutto il cuore alla sua risoluzione. Parla in un tono calmo e uniforme.
Spiega qualsiasi circostanza attenuante al tuo capo. Rendilo consapevole dei problemi personali che hanno portato alla tua prestazione scadente. Indica i passaggi da te adottati per affrontare tali problemi o osserva che la situazione viene affrontata per ridurre al minimo l'impatto sul tuo lavoro. Spiega che le tue prestazioni saranno ad un livello soddisfacente se ti è permesso di mantenere il tuo lavoro.
Suggerisci un trasferimento ad un'altra posizione o dipartimento se ritieni che ti piacerebbe essere più adatto altrove. Ricercare la posizione o il dipartimento prima della riunione e munirsi di informazioni che mostrano come questa sarebbe una buona soluzione. Basi il tuo caso per un trasferimento sulla logica e i benefici per l'azienda.
Mancia
Affronta piccoli problemi prima che diventino più grandi. Discuti i problemi di lavoro con il tuo capo prima che si trasformino in una cattiva recensione delle prestazioni.
avvertimento
A volte, non importa quanto tu cerchi di convincere il tuo capo a non licenziarti, succede ancora. Resisti all'impulso di dire qualcosa che poi rimpiangerai. Ringrazialo per il suo tempo con grazia e dignità, e sarà più probabile che ti ricordi con affetto più tardi nella tua carriera quando potresti aver bisogno del suo aiuto.
