La formulazione corretta per una domanda di lavoro varia a seconda del tipo di lavoro che il candidato intende fare. Una posizione più formale richiede generalmente una maggiore formalità del linguaggio e un candidato può essere meno formale se il lavoro desiderato è più casuale. Altri fattori, ad esempio il modo in cui conoscete il direttore dell'assunzione, possono anche svolgere un ruolo nella corretta formulazione delle domande di lavoro. Tuttavia, ci sono alcune regole importanti che tutti dovrebbero seguire.
$config[code] not foundPrecisione
Presentati sinceramente. Includere tutte le esperienze rilevanti, ma non esagerare o fabbricare qualifiche. I datori di lavoro possono dire se stai estendendo la verità chiamando i riferimenti o i tuoi precedenti datori di lavoro. Se decidono che non sei onesto, non sarai assunto. Inserire le risposte nel loro ordine corretto. Se un datore di lavoro chiede il tuo cognome, poi il tuo nome, segui queste istruzioni.
concisione
Ritaglia le parole inutili dalle domande a risposta breve. Elimina frasi e frasi scomode che non riguardano direttamente la tua applicazione. Le domande a risposta breve ti aiutano a rispondere direttamente alle domande dell'applicazione e le tue risposte dimostrano che sei diretto e serio.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSpecificità
Richiedi una posizione specifica. Non scrivere che sei "aperto a tutto" o che desideri posizioni "tutto". Un'applicazione specifica mostra che hai considerato attentamente l'azienda e sei un candidato serio. I datori di lavoro vogliono persone che possono concentrare i loro obiettivi e prendere decisioni specifiche su ciò che vogliono.
precisione
Completa ogni domanda su un'applicazione, scrivendo "N / A" dove una domanda non si applica a te. Assicurati di firmare e datare l'applicazione.
Positività
In tutti i casi, seleziona le parole che rafforzano la tua auto-presentazione. Evitare le risposte di copertura con "Penso", "Sento" o "Mi sembra". Indica direttamente i tuoi attributi positivi; non essere umile Di 'che hai esperienza "significativa", non "qualche" esperienza. Definisci le transizioni di carriera nel modo più positivo possibile, usando frasi come "commosso" e "ricercato responsabilità aggiuntiva" invece di "licenziato" o "licenziato". Evita parole con connotazioni negative, come "antipatia" o "fallito".
Evita parole d'ordine
Sebbene tu voglia presentarti in modo positivo, l'uso eccessivo di parole d'ordine può danneggiare le tue possibilità. Parole come "interessante", "intensivo", "potente" e "approfondito" possono sembrare ingannevoli e soffici se non le si supporta con esempi specifici. Utilizza solo parole d'ordine se puoi indicare un motivo specifico per cui aiuteranno la tua applicazione.
