Nessun uomo è un'isola e ogni imprenditore ha bisogno di una rete di supporto. Mentre è importante avere una rete di colleghi, amici e familiari, è altrettanto importante avere un mentore che agisca da cassa di risonanza, ti ritenga responsabile e sia la voce della ragione. Ma trovare il giusto mentore è molto più che trovare qualcuno che ammiri e chiedere consiglio.
Così abbiamo chiesto ai membri del Consiglio dei giovani imprenditori (YEC), un'organizzazione senza scopo di lucro solo su invito, composta dai giovani imprenditori più promettenti del paese, questa domanda:
"Come imprenditore Gen Y, che cosa cerchi quando cerchi un tutoraggio da parte dei leader aziendali?"
Ecco cosa hanno da dire:
1. Failure Plus Success
"Voglio un consiglio da persone che lo hanno fatto un paio di volte, e ho visto fallimenti e successo lungo la strada. Il fallimento fornisce a un imprenditore molte informazioni sul processo di costruzione di un'impresa. Oltre a una ventata di esperienza, cerco una conoscenza specifica del dominio, ad esempio qualcuno che abbia una profonda conoscenza della distribuzione, della raccolta di fondi o dello sviluppo del prodotto. L'intuizione specializzata è preziosa. "~ Derek Shanahan, Foodtree
2. Esperienza nel mio settore
"Dovresti selezionare i tuoi mentori in base al loro stile di vita. Per esempio, se un giorno vorresti dirigere una grande azienda tecnologica, sarebbe saggio scegliere un dirigente tecnico. D'altra parte, se vuoi diventare un oratore professionista, dovresti seguire un oratore esperto che può offrirti intuizioni e consigli. "Dan Schawbel, Millennial Branding
3. Qualcuno che si allinea con i miei valori
"Ci sono tonnellate di persone di successo nel mondo; tuttavia, solo alcuni si allineano veramente con i tuoi valori e la tua visione del mondo. Assicurati di trovare un mentore che possa veramente connettersi con la tua visione dell'azienda e come stai cercando di cambiare il mondo. Inoltre, guarda se il loro track record è simile a quello che immagini per te stesso. "~ Brenton Gieser, JoynIn
4. Più di un semplice consiglio, relazioni
"Cerco un individuo di successo in un'azienda complementare alla mia, qualcuno che abbia stabilito relazioni con una rete di potenziali partnership. Coinvolgendo un mentore nel processo di costruzione del mio business, lui o lei ne sarà orgoglioso e vorrebbe vederlo crescere e prosperare. Con le loro relazioni esistenti, l'accesso è solo un'introduzione. "~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees
5. Un track record di successo comprovato
"Cerco grandi leader aziendali con un track record di comprovato successo. Considero anche la loro storia, da dove hanno iniziato, da cosa hanno iniziato e cosa sono diventati. Mi piace collegarmi con i mentori che condividono una storia simile alla mia perché quelli sono i mentori che sono stati veramente nei miei panni. Naturalmente, anche i mentori con buone connessioni sono carini. "~ Lucas Sommer, Audimated
6. Qualcuno che riconosce che il mio percorso è diverso
"Quando ho deciso di uscire per conto mio, ovviamente i miei mentori sono stati tra i primi a cui mi sono rivolto con le notizie. Se sei abbastanza fortunato da avere dei fantastici mentori, sapranno che il percorso che prenderanno sarà diverso dal tuo, ma può comunque offrire consigli che possono aiutarti. Se i tuoi mentori iniziano a cercare di dissuaderti o di modellarti in una versione più giovane di se stessi, trovane di nuovi. "~ Sydney Owen, 3Ring Media
7. Uno sparatutto dritto
"Come imprenditore gen Y, cerco uomini d'affari che siano diretti a guidarmi. Apprezzo le esperienze e le verità inedite, oneste e talvolta brutali che devono condividere. Non voglio che i loro consigli vengano zuccherati, perché la loro saggezza mi renderà indubbiamente un uomo d'affari migliore. "~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding
8. Una strada a doppio senso
"Cerco qualcuno che possa non solo dare valore a me con i loro consigli e collegamenti, ma anche qualcuno a cui posso dare valore. I migliori mentori sono strade a doppio senso. Se stai solo cercando di imparare da qualcuno, sono un insegnante, non un mentore. Dovrebbe essere una relazione di dare e avere. "~ Nathan Lustig, Entrustet
9. Qualcuno che ottiene dove sto andando
"Aiuta se siamo simpatici, se mi" comprano "e capisco dove voglio andare con i miei affari. Guardo anche come gestiscono i loro affari. Se sembrano felici e si divertono, questo si traduce in qualcuno con cui mi piacerebbe imparare ". ~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media
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