Descrizioni del lavoro di relazioni con la comunità

Uno specialista di relazioni con la comunità è responsabile della pianificazione e della gestione di programmi che hanno lo scopo di portare pubblicità verso l'azienda e migliorare il suo profilo in una comunità. In un certo senso, un responsabile delle relazioni di comunità agisce allo stesso modo di uno specialista di pubbliche relazioni, ma il lavoro viene eseguito per un singolo cliente e può includere la gestione di volontari e budget di progetto.

Responsabilità professionali

Le responsabilità saranno diverse a seconda dell'impresa, ma ci sono alcune aspettative generali specifiche per l'occupazione. Uno specialista di relazioni con la comunità pianifica, implementa e gestisce progetti di relazioni comunitarie che soddisfano gli obiettivi della missione dell'azienda. I progetti di relazioni comunitarie possono includere eventi di raccolta fondi a livello aziendale, eventi di volontariato ed eventi speciali che richiedono catering, fotografi o gestori di eventi aggiuntivi. Lo specialista è tenuto a collegarsi con altri membri del team e comunicare l'avanzamento del programma e il budget al direttore delle relazioni con la comunità. I volontari dell'azienda possono anche essere gestiti dal dipartimento delle relazioni con la comunità.

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Competenze richieste

La comunicazione interpersonale eccellente e le capacità di lavoro di gruppo sono una necessità. Le competenze contabili generali sono necessarie per preparare le relazioni sul budget e sul controllo dei costi per il direttore delle relazioni con la comunità.

Istruzione e esperienza precedente

I candidati di lavoro più competitivi trovano che un master in amministrazione aziendale o di gestione è un eccellente supplemento accademico per un diploma di laurea. I candidati entry-level possono entrare direttamente dopo il college, sebbene la maggior parte dei datori di lavoro favorisca i candidati con almeno tre anni di esperienza amministrativa, finanziaria o tecnica.

Job Outlook

Il Bureau of Labor Statistics ha previsto una crescita del 12% per i manager dei servizi amministrativi tra il 2008 e il 2018. La crescita è più veloce della media nazionale per tutte le professioni. La competizione di lavoro per il personale di servizio amministrativo di livello inferiore è stata progettata per essere inferiore a quella per il personale di livello superiore nello stesso periodo di tempo.