Quindi hai commesso un errore e hai perso il lavoro a causa di ciò. Una delle conseguenze dell'essere licenziati per cattiva condotta è che i sussidi di disoccupazione potrebbero non essere disponibili mentre cerchi un altro lavoro. Molti lavoratori tra un lavoro e l'altro sono idonei a ricevere un pagamento settimanale. Questa rete di sicurezza finanziaria è una risorsa benvenuta per le persone che si trovano inaspettatamente fuori dal lavoro, ma ci sono molti limiti e burocrazia riguardo ai sussidi di disoccupazione. Se sei stato licenziato a causa di qualcosa che hai fatto, in molti stati non avrai diritto a percepire sussidi di disoccupazione.
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Nella maggior parte dei casi, i lavoratori licenziati per cattive condotte non hanno diritto a percepire sussidi di disoccupazione.
Capire come funziona la disoccupazione
Tutti gli stati hanno programmi di sussidi di disoccupazione. Sono supervisionati dal governo federale, ma ogni stato gestisce il proprio programma e crea le proprie politiche. Il finanziamento di questi benefici deriva dall'assicurazione contro la disoccupazione (UI), che fa parte della tassa sui salari che i datori di lavoro pagano.
I sussidi di disoccupazione sono progettati per aiutare i lavoratori americani a coprire le bollette mentre si trovano tra un lavoro e l'altro. I lavoratori che perdono il lavoro e si qualificano per la disoccupazione ricevono un pagamento settimanale fino a quando non trovano nuovi posti di lavoro o raggiungono il limite di sussidi dei loro stati. Ogni stato consente ai destinatari di attingere indennità di disoccupazione solo per un certo numero di settimane. L'importo che un lavoratore riceve ogni settimana è basato sulle politiche dello stato e sulla quantità di denaro che il lavoratore stava guadagnando prima di perdere il lavoro. I destinatari di solito ricevono da $ 200 a $ 700 a settimana.
Questi benefici non sono aperti a tutti. Per beneficiare della disoccupazione, un lavoratore deve soddisfare tre criteri. Deve essere attivamente alla ricerca di lavoro. Deve aver guadagnato una certa somma di denaro durante quello che viene chiamato un "periodo base" prima di diventare disoccupato, e deve aver perso il lavoro non per colpa sua. Ecco perché ottenere la disoccupazione potrebbe non essere possibile se venissi licenziato a causa di cattiva condotta.
Come variano le regole di disoccupazione statale
I sussidi di disoccupazione sono solitamente disponibili solo per le persone che perdono il lavoro senza alcuna colpa propria, ma il tuo stato e le specificità del tuo comportamento scorretto sono importanti perché ci sono molte sfumature nelle norme sulla disoccupazione dello stato. La definizione di cattiva condotta varia anche da stato a stato.
Ad esempio, a New York, non sei idoneo per la disoccupazione se sei licenziato per cattiva condotta e non sarai idoneo in futuro fino a quando non avrai trovato un altro lavoro e avrai guadagnato un determinato importo. Tuttavia, proprio nel New Jersey, potresti essere in grado di ricevere sussidi di disoccupazione se sei licenziato per semplice cattiva condotta come ritardo o insubordinazione minore, ma sei squalificato dal ricevere benefici per la settimana in cui si è verificata la cattiva condotta e per sette settimane dopo. In California, si presume che sia innocente e idonei per la disoccupazione a meno che il proprio datore di lavoro non invii una dichiarazione scritta al Dipartimento per lo sviluppo dell'occupazione dello stato che contesta la sua richiesta. Se il tuo datore di lavoro non sa o non si dimentica di farlo, potresti essere fortunato e poter richiedere sussidi di disoccupazione.
Chiunque sperasse di ottenere sussidi di disoccupazione dovrebbe sapere che gli stati differiscono nel tempo in cui consentono a un ricorrente di ottenere benefici. La maggior parte degli stati consente a un lavoratore idoneo di ricevere la disoccupazione fino a 26 settimane. Montana consente ai lavoratori di prendere fino a 28 settimane di disoccupazione. Alcuni stati, tra cui Michigan e South Carolina, forniscono solo 20 settimane di benefici dell'interfaccia utente. Cinque stati cambiano le loro indennità a seconda dei loro attuali tassi di disoccupazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCome cercare la disoccupazione
Se si soddisfano i criteri per la richiesta di disoccupazione, il processo è spesso semplice come compilare un'applicazione online attraverso il Dipartimento del lavoro dello Stato o un dipartimento equivalente. L'applicazione richiede informazioni sul tuo precedente datore di lavoro e il dipartimento contatta il datore di lavoro per confermare i dettagli. Se sei stato licenziato per cattiva condotta, il dipartimento quasi sicuramente scoprirà e negherà la tua richiesta. Prima di applicare, consultare un avvocato del lavoro che esercita nel tuo stato.
