Quando un potenziale datore di lavoro ti chiede di indicare i tuoi risultati, le qualifiche o il modo in cui ti adatti alla compagnia nella lettera di accompagnamento, la risposta è relativamente semplice. Ma quando viene richiesto lo stipendio desiderato, molte persone non sanno da dove cominciare. Potresti aver paura di chiedere troppo poco e finire per non fare abbastanza, o chiedere troppo e perdere il lavoro a qualcuno che è disposto a lavorare per meno. Evita queste paure scoprendo quando e come annotare i requisiti di stipendio nella tua prossima lettera di accompagnamento.
$config[code] not foundQuando discutere di stipendio
Alcune aziende chiedono una lettera di stipendio - una lettera che indica quanto ti piacerebbe fare - o possono chiedere solo una frase nella tua lettera di copertura che indica quanto speri di guadagnare. In questi casi, è opportuno annotare lo stipendio desiderato. Se il datore di lavoro non ha specificamente richiesto di indicare uno stipendio, non includere questo nella lettera di accompagnamento, fornisce consulenza all'Ufficio dei servizi di carriera presso la Columbia University Teachers College. Aspetta di discutere il salario di persona durante un colloquio o quando ti viene offerto il lavoro, offrendoti una migliore opportunità di negoziare.
Ricerca
Se conosci qualcuno nel settore, chiedi loro un consiglio sulla gamma di stipendi per il lavoro a cui stai facendo domanda. Cerca siti web come il Bureau of Labor Statistics Statunitense o l'U.S. Census Bureau per trovare le statistiche relative a quanto un individuo con il tuo livello di esperienza e istruzione di solito fa per il lavoro. Fattore geografico: un lavoro a New York potrebbe pagare più di un lavoro in Alabama a causa del più alto costo della vita in città.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFornire un intervallo
Una volta determinato lo stipendio tipico per la posizione, determinare un intervallo piuttosto che fornire un numero fisso. Ad esempio, se desideri guadagnare $ 11 l'ora, chiedi $ 10 a $ 13 per ottenere spazio per la negoziazione. Non aver paura di chiedere uno stipendio che sia nella fascia più alta, a patto che sembri ragionevole sulla base della tua ricerca. Chiedere uno stipendio troppo basso potrebbe indicare al datore di lavoro che non sei a conoscenza del settore e quanto il lavoro di solito paga.
Lavoralo dentro
Inizia la tua lettera di copertura specificando il tuo interesse per il lavoro, la tua esperienza e ciò che porti alla posizione. Non inserire i requisiti di stipendio nel primo paio di paragrafi della tua lettera di presentazione in quanto oscurerà le tue esperienze e capacità. Fornisci le tue esigenze di stipendio nell'ultimo paragrafo, assicurandoti di reiterare al datore di lavoro le esperienze che hai avuto e il potenziale beneficio che porterai alla compagnia. Indica che l'intervallo di stipendio non è fissato in pietra dicendo loro che il tuo stipendio desiderato è "flessibile" o "negoziabile".
