Quando ci pensi, praticamente ogni lavoro richiede la sua parte di lavoro da solista e di gruppo. Anche se la divisione degli stili di lavoro è 90-10, è un lavoro raro, infatti, che non richiede collaborazione e la capacità di lavorare da solo in alcuni frangenti. Quindi perché i potenziali datori di lavoro chiedono candidati di lavoro se preferiscono lavorare da soli o in gruppo? Molto probabilmente, per testare la loro capacità di rispondere abilmente a questa domanda stimolante. Riconoscere i benefici di entrambi gli stili di lavoro in modo positivo e mettersi in regola per un'offerta di lavoro.
$config[code] not foundAnalizza la descrizione del lavoro per gli indizi, prestando particolare attenzione alle responsabilità. Includere alcuni di questi doveri nella risposta in modo da poter personalizzare la risposta con precisione.
Riconoscere che ci sono momenti in cui è meglio lavorare da soli mentre in altri momenti è preferibile lavorare con un gruppo. Ad esempio, è possibile che la descrizione del lavoro richieda di condurre riunioni settimanali di vendita e quindi di scrivere un rapporto sulle migliori idee presentate. In questo caso, potresti dire: "Penso che le idee di brainstorming siano il più grande beneficio che scaturisce dal lavoro di gruppo. Ma mi piace anche l'idea di essere il responsabile finale del prodotto finale. Mi piace essere ritenuto responsabile per il mio lavoro ".
Elaborare i vantaggi di entrambi gli stili di lavoro. Potresti dire: "Francamente, mi piace l'interazione e la dinamica dinamica del lavoro di gruppo. Penso che le migliori idee derivino spesso dal brainstorming con altre persone. Ma rispondo anche alla pressione limite del lavoro da solista. Perché sono auto-motivato e disciplinato, lavorare da solo mi piace anche a me. "
Disegna una connessione tra i due stili di lavoro. A questo punto, potresti voler riconoscere che non stai tentando di attirare la danza su una o-o risposta, ma vedere un posto per entrambi gli stili sul posto di lavoro. Ad esempio, potreste dire: "Penso che un professionista pienamente qualificato eccelle in entrambe le sedi e apprezza l'importanza del lavoro indipendente che serve un maggior obiettivo di squadra".
Enumerare le volte che hai lavorato con successo sia da solo che in gruppo. Invoca raccontare esempi dalla tua cronologia di lavoro per sottolineare la credibilità delle tue dichiarazioni precedenti.
Mancia
Lascia che l'onestà regni sovrana. Per quanto tu possa desiderare un particolare lavoro, il bluffare attraverso una domanda di intervista è in definitiva controproducente. Il tuo stile di lavoro e le tue preferenze diventeranno evidenti a tempo debito. Detto questo, è probabile che se ti stai candidando per un particolare lavoro, la tua disposizione e personalità sono adatte in primo luogo.
