Niente può rendere la tua vita lavorativa più difficile di un cattivo capo, e un boss bifronte è tra i peggiori trasgressori. Un capo bifronte è qualcuno che ti tratta bene in faccia ma dice cose sprezzanti su di te quando non sei in giro. Affrontare un boss bifronte è una situazione complicata, ma puoi farlo se sei disposto a difenderti per rendere la tua vita lavorativa un po 'migliore.
$config[code] not foundDecidi se vale la pena mantenere il lavoro. La soluzione più semplice è trovare un nuovo posto di lavoro dove le condizioni di lavoro siano migliori. Se decidi che il tuo lavoro vale la pena, allora sai che devi affrontare il tuo capo bifronte nel modo giusto e non in un modo che potrebbe costarti la tua posizione.
Trova le persone al potere intorno e al di sopra del tuo capo e sforzati di entrare in contatto con loro. Le probabilità sono queste sono le persone che stanno ascoltando i commenti sprezzanti del tuo capo su di te. Permettendo loro di sapere chi sei veramente, dai loro la possibilità di vedere attraverso il comportamento bifronte.
Chiedi al tuo capo cosa puoi fare per migliorare. Menziona di aver sentito che non era contento del tuo recente lavoro e che ti stai chiedendo come fare meglio la volta successiva. Chiedi al tuo capo di fornirti alcuni parametri di riferimento specifici che puoi utilizzare per assicurarti di soddisfare le aspettative. Questo ti permette di chiamare il tuo capo sul suo comportamento senza uno scontro. Potrebbe anche costringere il tuo capo a pensare al suo comportamento bifronte; anche i padroni commettono errori. Affrontarlo senza confronto o rabbia dà al tuo capo il beneficio del dubbio.
Documenta bene le cose. Tieni traccia di ciò che hai fatto o non fatto, di ciò che ti aspettavi da te e ciò che hai consegnato. Questo è il modo migliore per gestire i reclami fatti alle tue spalle. Questo non ti proteggerà dagli attacchi personali, ma manterrà il tuo lavoro al di sopra di ogni rimprovero. Dovresti anche tenere un registro di encomi e altre risposte positive al tuo lavoro da parte di colleghi e altri superiori come metodo per rispondere alle critiche.
Aspetta il tuo tempo Se il tuo capo ti sta facendo due facce, le probabilità sono buone, è anche lui con due facce. Alla fine, il cattivo comportamento del tuo capo è destinato a metterlo nei guai. Nel frattempo, se rimani concentrato nel fare bene il tuo lavoro, puoi sperare di progredire nella tua carriera - e lontano dal tuo capo bifronte.
Parla con il tuo dipartimento risorse umane. Se la situazione è diventata insopportabile e ritieni che il comportamento del tuo capo stia danneggiando la tua reputazione e le possibilità di avanzamento, è meglio coinvolgere una terza parte. La maggior parte delle aziende ha un sistema per gestire questo tipo di conflitto; approfittane e segui la procedura.
Mancia
A volte il confronto è necessario - se il comportamento bifronte del tuo capo comporta attività come molestie sessuali, è meglio segnalarlo all'autorità competente.
avvertimento
Ricorda che il tuo capo è ancora il tuo superiore; affrontare il conflitto in modi inappropriati potrebbe essere motivo di risoluzione. Segui sempre le politiche aziendali.
