Reclutare e assumere una persona per lavorare nella tua piccola impresa può essere un processo lungo.
Innanzitutto è necessario identificare la necessità di un nuovo dipendente. Quello che segue sono i molti passaggi di reclutamento, interviste e onboarding.
Con tutte queste parti in movimento, è davvero una sorpresa che il processo sia irto di errori comuni ma evitabili come il 10 nel video sopra?
La complessità inevitabile porta a errori nel processo di assunzione
A differenza della legge di Murphy ("Se qualcosa può andare storto, lo sarà"), la realtà del lungo processo di assunzione è: "Più il processo è complesso, più posti possono essere infranti da errori".
$config[code] not foundSfortunatamente, è difficile abbreviare il processo di assunzione. A prescindere da tutte le regole legali che una società deve rispettare quando reclutano e assumono, la politica dell'ufficio e le personalità spesso si intromettono. E questo estende solo il processo rendendolo più complesso.
Fortunatamente, il video rivela i primi 10 errori di assunzione in modo da evitare di crearli.
Questi errori sono suddivisi in tre parti:
- Reclutare errori come non riuscire a descrivere la posizione nel modo più chiaro possibile e non ricercare i giusti livelli di compensazione per la posizione una volta definita;
- Intervista agli errori come trascurare lo schermo del telefono per risparmiare tempo abbattendo il pool di candidati e dominando la conversazione faccia a faccia quando dovresti conoscere il candidato ascoltando; e
- Errori nell'offerta di lavoro come assumere troppo velocemente per disperazione per riempire la posizione e non riuscire a pubblicare un'offerta di lavoro per iscritto, il che crea la possibilità di incomprensioni e problemi legali.
Mentre il processo di reclutamento e assunzione sarà probabilmente lungo e complesso, fare i compiti e imparare gli errori di assunzione più comuni può fare molto per assicurarti di attraversarlo nel modo più fluido possibile.
Assicurati di controllare anche l'elenco completo di 25 errori di assunzione da evitare.
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