Quando arriva il momento di lasciare un lavoro, il tuo attuale datore di lavoro ha bisogno di preavviso sufficiente per trovare la tua sostituzione. Quindi, cerca di dare al tuo datore di lavoro almeno un preavviso di due settimane o più, se possibile. Se non sei in grado di farlo, agisci almeno il più velocemente possibile. Fatelo per iscritto e assicuratevi che contenga diversi componenti.
Non semplicemente uscire e uscire. La cortesia professionale impone di fornire un preavviso; in più, se hai mai sentito il bisogno di ricongiungerti a quel datore di lavoro, non succederà mai dopo che ti sei lasciato alle condizioni. Inoltre, se un potenziale nuovo datore di lavoro chiama questo per un riferimento, potresti aver condannato le tue possibilità. Nel migliore dei casi, il tuo vecchio datore di lavoro non darà un cattivo riferimento ma non dirà nulla di buono. Poi c'è la possibilità che un giorno possa lavorare con un collega che sente di aver lasciato tutti a bocca aperta. Non vuoi che quella reputazione ti segua. Quindi, dì al tuo attuale datore di lavoro verbalmente e per iscritto perché e quando parti. Mantieni tutte le comunicazioni nel modo più professionale e positivo possibile.
$config[code] not foundMetti il tuo nome, indirizzo e numero di telefono corrente ciascuno sulla propria linea.
Lascia uno spazio, quindi inserisci la data quando intendi inviare la notifica.
Lascia un altro spazio e poi indirizza la lettera al tuo capo o alle risorse umane.
Indica chiaramente perché stai lasciando nel corpo della tua lettera. Mantieni la tua ragione il più positiva possibile. Ad esempio, non dire "Odio il mio capo, quindi ho trovato un nuovo lavoro". Una ragione più astuta e diplomatica è: "Ho trovato un nuovo lavoro che mi sento più adatto alle mie esigenze".
Correggi attentamente e apporta tutte le correzioni necessarie. Fai una copia extra della lettera per il tuo record.
Invia un altro avviso per uscire tramite posta elettronica certificata se hai grossi problemi con il tuo attuale datore di lavoro. Ciò fornisce una prova concreta del fatto che tu abbia dato effettivamente avviso alla compagnia. Tale documentazione potrebbe forse diventare importante per garantire posizioni future o indennità di disoccupazione.
Non dire niente di scortese o poco professionale se il tuo datore di lavoro cerca di dissuaderti dal licenziare. Prenditi del tempo per pensare ai tuoi veri obiettivi e bisogni.
Mancia
Ricorda, i posti di lavoro sono difficili da trovare nel mercato del lavoro di oggi; quindi, non fare mosse frettolose che potresti poi rimpiangere. Non bruciare alcun ponte sulla tua strada verso l'alto. Quelle stesse persone potrebbero dimostrarsi utili in caso di caduta.
