Richiedere un lavoro è in genere semplice e diretto. Probabilmente compilerai un'applicazione online o semplicemente invierai via e-mail il tuo curriculum e la lettera di presentazione direttamente alla compagnia. La vera sfida sta nel far risaltare la tua candidatura in un affollato gruppo di candidati. Il principale decisore nel compilare il lavoro è il gestore delle assunzioni. Prima di cercare di attirare l'attenzione del gestore assumente, assicurati che la tua esperienza soddisfi effettivamente le qualifiche per il lavoro, perché molti in cerca di lavoro si candidano per posizioni quando non sono completamente qualificati. Se sei qualificato e puoi trovare un modo per far inoltrare il tuo curriculum direttamente al responsabile delle assunzioni, avrai maggiori possibilità di ottenere un colloquio per la posizione.
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Il networking è l'approccio migliore per entrare in contatto con un responsabile delle assunzioni, secondo il Gruppo Manpower. Prova a parlare con amici, familiari o conoscenti che lavorano in aziende dove potresti voler candidarti. Possono non necessariamente conoscere personalmente tutte le aperture di lavoro o i responsabili delle assunzioni, ma avere una raccomandazione interna spesso fornisce una migliore possibilità di ottenere il curriculum di fronte al gestore assumente. Avere questa connessione interna può anche consentire di ottenere le informazioni di contatto del gestore assumente. Puoi provare a inviare email o chiamare direttamente il gestore per attirare l'attenzione sulla tua applicazione.
Ricerca Web
Alcune aziende elencano il loro personale e il team di gestione sul loro sito web. Questo di solito si applica alle aziende più piccole, dal momento che elencare centinaia o migliaia di dipendenti non è pratico per una grande azienda. Se la società elenca lo staff, cerca il manager che supervisiona il tipo di lavoro che desideri. Ad esempio, se ti stai candidando per una posizione di marketing in un'azienda di piccole o medie dimensioni, prova a cercare nel sito Web della società se è possibile trovare il nome e le informazioni di contatto per il responsabile marketing. Se il sito web elenca solo il nome, puoi provare a chiamare direttamente la compagnia e chiedere di parlare con la persona.
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Potresti essere in grado di trovare le informazioni di contatto per un gestore assumente su un sito Web per il networking professionale. Questi siti Web ti aiuteranno a conoscere le aziende e sfruttare la conoscenza delle persone all'interno della tua rete online. Molti profili sono pubblici e includeranno almeno i nomi dei dipendenti e le loro posizioni all'interno della loro azienda.
Scrivere una lettera
Anche se potrebbe sembrare un po 'antiquato, l'invio di una lettera manoscritta è ancora una delle forme più personali di comunicazione. Scrivere una lettera può essere più efficace di altri metodi di comunicazione, a parte un incontro faccia a faccia. Quando ricevi una lettera manoscritta, sai che la lettera è personalizzata e unica, mentre un'e-mail può essere copiata centinaia di volte e manca di un tocco personale. Trova una semplice scheda per scrivere un breve messaggio al gestore assumente. Nel messaggio, dovresti presentarti come candidato ed esprimere il tuo desiderio per la posizione. Ringrazia la persona per averti considerato e includere il numero di telefono e l'e-mail nel messaggio.
