Negoziare uno stipendio di base può essere difficile se sei nel mercato del lavoro da un po 'di tempo, o se sei interessato a un lavoro che non paga bene per iniziare. Vai in trattative salariali armati di statistiche sulle medie retributive dell'industria per la tua linea di lavoro. Questo ti darà potere negoziale e ti aiuterà a fare una scelta istruita sul massimo stipendio di fondo che sei disposto ad accettare.
Fai la tua ricerca
Prima di parlare di stipendio con un potenziale datore di lavoro, informati sulla tariffa corrente per la tua posizione visitando il sito Web del Dipartimento di Statistica dell'Ufficio del Lavoro degli Stati Uniti. Questa risorsa specifica i range di retribuzione, nonché le qualifiche professionali necessarie e i requisiti formativi per settore. Gli stipendi possono variare in base alle dimensioni dell'azienda e alla sua posizione geografica. Ad esempio, le città con un basso costo della vita in genere pagano salari più bassi rispetto alle città più grandi con un alto costo della vita, quindi fatelo carico del vostro processo decisionale.
$config[code] not foundSapere di cosa hai bisogno
Fai una valutazione delle tue esigenze finanziarie per aiutarti a decidere cosa puoi ragionevolmente prendere come offerta salariale di base. Ad esempio, se uno stipendio non si avvicina a coprire le spese di soggiorno, il lavoro probabilmente è fuori dal campo perché non sarai in grado di supportarti. D'altra parte, se lo stipendio coprirà le spese di soggiorno, con denaro lasciato per spese discrezionali e investimenti, ma non è ancora in linea con le vostre aspettative, dovete decidere se vale la pena accettare un salario più basso.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingNon fare la prima mossa
Lascia che il datore di lavoro butta fuori un'offerta iniziale di stipendio e negozia da lì. Se sei spinto a dichiarare una figura per prima, corri il rischio di chiedere troppi soldi o di svalutare il tuo valore. Se vieni premuto, offri uno stipendio e usa la tua ricerca per eseguire il backup della figura che hai messo sul tavolo. Ricorda, è improbabile che un datore di lavoro faccia subito la sua offerta migliore, quindi di solito c'è spazio per la negoziazione. Mira più in alto di dove vuoi essere, quindi hai spazio per negoziare.
Considera tutti i fattori
Esamina l'offerta di lavoro e valuta se avrai l'opportunità di aumentare il tuo potenziale di guadagno a breve o lungo termine. Ad esempio, potresti essere in grado di negoziare un aumento salariale o, al minimo, una revisione salariale entro i primi due mesi di lavoro.Calcola anche il valore dei tuoi benefici, inclusi bonus, partecipazione agli utili e altri vantaggi che hanno un valore monetario. Se non puoi negoziare più soldi, potresti essere in grado di negoziare ulteriori vantaggi.
Prenditi del tempo per riflettere
Se sei incerto dopo aver esteso l'offerta di stipendio, chiedi al datore di lavoro di mettere l'offerta per iscritto e poi prenditi qualche giorno per pensarci. Oltre allo stipendio, pensa se il lavoro si adatta alla tua strategia di pianificazione della carriera a lungo termine e ti consente di trarre vantaggio dalle tue capacità e competenze in un ambiente in cui ti senti particolarmente adatto.
