Doist, la compagnia dietro la lista delle cose da fare Todoist è passata da una sola persona a una squadra di 40 persone negli ultimi otto anni.
Ma invece di assumere dipendenti in un posto e farli lavorare da un unico ufficio, il fondatore Amir Salihefendic ha assunto persone provenienti da più di 20 paesi diversi.
$config[code] not foundQuesta tattica non solo ha permesso all'azienda di risparmiare sulle spese che normalmente sarebbero andate ad operare con un ufficio fisico, ma ha anche fornito una sorta di libertà quando si trattava di assumere le persone giuste.
Invece di essere vincolato alla posizione, Salihefendic può raggiungere praticamente chiunque per trovare le persone che sono effettivamente la soluzione migliore per ogni lavoro.
Ha detto a Fast Company:
"Non si tratta solo di spese, ma anche di talento. Se vai a San Francisco, stai gareggiando contro società che hanno molti milioni di investimenti ".
E Salihefendic pensa che la strategia di lavoro a distanza della sua azienda possa essere utilizzata da molte aziende diverse.
La forza lavoro remota è certamente cresciuta negli ultimi anni, poiché la tecnologia ha iniziato a offrire sempre più strumenti per rendere il lavoro a distanza una possibilità più realistica per le diverse aziende.
Doist, oltre ad essere una società che utilizza i telelavoratori, è anche una delle società che sta creando strumenti per cercare di rendere il lavoro remoto ancora più semplice. Salihefendic ha originariamente creato Todoist per suo uso personale.
E l'azienda continua a creare app e strumenti di comunicazione per facilitare al meglio la comunicazione e la collaborazione del proprio team. Si dà il caso che molti di questi strumenti possano essere utili anche per altre società che assumono lavoratori in remoto.
Salihefendic ha detto a Fast Company:
"Non riesco davvero a capire perché non dovresti essere in grado di scalare a migliaia di persone. Una delle cose che vogliamo fare come azienda è creare strumenti che consentano il lavoro a distanza. Vedrai molta innovazione negli strumenti a cui abbiamo accesso che ci consentono di comunicare, condividere pensieri e organizzare pensieri all'interno di enormi organizzazioni remote ".
Mentre gli strumenti e le tecnologie come Todoist continuano a crescere ed evolvere, è probabile che anche la forza lavoro remota funzioni altrettanto. Anche se non è una strategia che si applicherà necessariamente a tutte le piccole imprese, è sicuramente una soluzione che ha dei vantaggi, come evidenziato dalla crescente base di utenti di Doist.
Immagine: Doist
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