Un buon datore di lavoro si occupa del benessere dei suoi dipendenti. Ecco perché la maggior parte delle aziende richiede ai potenziali dipendenti di sottoporsi a una visita medica pre-assunzione. È importante che i datori di lavoro sappiano se i potenziali dipendenti sono idonei per il lavoro. Altrimenti, il luogo di lavoro può comportare rischi e rischi per la salute aggiuntivi per i dipendenti che hanno già problemi di salute.
Identificazione corretta
È richiesta un'identificazione corretta per confermare l'identità dei potenziali dipendenti che prendono il test pre-assunzione. Porta la tua patente di guida o qualsiasi documento di identità come foto e altri documenti importanti. Avere a portata di mano questi documenti eviterà ritardi nel completamento del test.
$config[code] not foundPreparazione fisica
Dovresti essere preparato per un esame completo che comprenda la pressione sanguigna, il cuore, la vista, lo stomaco, la colonna vertebrale, gli arti e altro ancora. Un giorno o almeno 16 ore prima dell'esame fisico, potresti essere avvisato di non ascoltare dispositivi musicali portatili come un iPod. L'esame medico pre-assunzione include un test dell'udito e l'ascolto di musica ad alto volume potrebbe influenzare i risultati. Se fumi, non fumare almeno un giorno prima dell'esame in quanto ciò potrebbe influire anche sul test di funzionalità polmonare.
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Ti verrà anche chiesto un campione di urina per controllare il tuo sangue e zucchero. Indossa abiti appropriati che siano comodi e faciliti l'esame, come pantaloncini e maglietta. Se porti gli occhiali, portali con te durante l'esame medico.
Promemoria importanti
L'esame medico pre-assunzione non è una trappola progettata in modo da non soddisfare i requisiti di lavoro. Non dovresti esitare a rivelare qualsiasi condizione fisica esistente. Non usare droghe illegali e proibite. Se stai assumendo farmaci, informi immediatamente lo staff medico perché verrà rilevato anche durante il test.
