Se sei ansioso di avere notizie sull'apertura di un lavoro, tieni presente che mentre prevedi i contatti da una società, quella società sta anticipando i contatti di dozzine, forse di centinaia di candidati. Raggiungi un equilibrio tra un tono paziente, eppure entusiasta e ottimista durante il tuo follow-up - anche se il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione sono di prim'ordine - potresti sabotare le tue possibilità se vieni fuori come se fossi impegnato o scoraggiato.
$config[code] not foundDagli tempo
I datori di lavoro sono in genere inondati di risposte agli annunci di lavoro e non hanno il tempo di tornare subito ai candidati. Anche se potresti essere ansioso di ascoltare qualcosa sul tuo stato, dare al gestore assumente un po 'di tempo per ordinare le applicazioni nella casella di posta prima di chiedere informazioni sul tuo stato. Quintessential Careers consiglia di attendere tra una settimana e 10 giorni prima di contattare.
Distinguersi dalla folla
Se hai fatto domanda per un lavoro online e non hai ancora sentito nulla, Quintessential Careers ti consiglia anche di inviare una copia cartacea del tuo curriculum tramite posta ordinaria, per ribadire il tuo interesse per la posizione in un modo che ti distingua dalla concorrenza. Includi una lettera di accompagnamento che spiega che hai già fatto domanda, e che sei ancora molto interessato alla posizione, e che hai semplicemente voluto che il responsabile delle assunzioni avesse una copia del tuo curriculum in mano. Questo dimostra che sei serio riguardo al lavoro, al dettaglio e che hai un grande seguito.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingLunghezza e tono
Se invii la tua richiesta al telefono, via email o posta ordinaria, vuoi fare una buona impressione. Sebbene tu possa essere tentato di scrivere una lettera che spieghi i tuoi meriti, sii consapevole del tempo del tuo potenziale datore di lavoro e manda invece una breve nota. Anche se molti esperti di carriera consigliano in modo proattivo di scrivere o di telefonare per dire che stai "prendendo contatto per pianificare un'intervista", US News and World Report raccomanda un approccio meno presuntuoso, ad esempio, "Volevo solo dire di essere molto interessato nel lavoro. Se va bene con te, una volta che inizi a programmare le interviste, mi piacerebbe entrare e parlare di più della posizione. "Quando prendi contatto, presta molta attenzione ai dettagli - rileggi la tua lettera prima di inviarla e assicurati di fare l'ortografia o pronunciare correttamente il nome della persona da contattare.
Social Networking
Se non hai il nome di una persona di contatto, ma non lasciare che ti fermi. US News e World Report suggeriscono di utilizzare LinkedIn per ricercare l'azienda e individuare chi fa l'assunzione. Scopri se la posizione è ancora aperta e accedi alla rete della compagnia. Chi lo sa - tu e il gestore assumente potreste avere una conoscenza reciproca che può facilitare un'introduzione più efficace.
