I siti di social networking possono collegarti istantaneamente a centinaia o migliaia di persone nelle tue reti, il che potrebbe aiutarti se cerchi un lavoro. Tuttavia, non tutti gli aspetti della caccia al lavoro basata su social network sono positivi. Potresti rivelare più di quanto ti rendi conto con stati discutibili o essere taggato in foto pubblicate da amici meno perspicaci. Anche se non è una rara tattica di ricerca di lavoro, l'uso dei social network presenta vantaggi e svantaggi che vale la pena considerare prima di fare il grande passo.
$config[code] not foundRivelando il vero te
Se stai visitando o aggiornando regolarmente Facebook, Twitter, LinkedIn o altri profili di social network, è probabile che tu abbia creato una rappresentazione multidimensionale di chi sei che potrebbe essere più interessante del tuo semplice curriculum o pagina di copertina. Questo potrebbe essere un vantaggio se vi state registrando a conferenze di sviluppo professionale, condividendo notizie di una recente pubblicazione o postando foto di volontariato in Guatemala. Se i tuoi profili di social networking ti mostrano feste, fai affermazioni inappropriate - specialmente se riguardano un datore di lavoro attuale o precedente - o in qualche modo contraddittorio con le dichiarazioni che hai fatto sui tuoi documenti professionali, questo è un serio svantaggio.
Creazione di un contatto iniziale
Le piattaforme di social networking possono aiutare a formare un primo contatto con potenziali datori di lavoro. Apprezzando o seguendo il profilo di un potenziale datore di lavoro, crei un cuneo che potrebbe portare a successive conversazioni; per lo meno, è possibile ottenere notizie di prossime fiere del lavoro o posizioni disponibili. Imparare di più sulle aziende che ti interessano ti aiuterà ad adattare il tuo account di social network più da vicino a quelli dei loro attuali impiegati.
Idiosincrasie e svantaggi
Le piattaforme di social networking tendono ad essere molto brave in quello che fanno, ma non sono perfette per tutto. La ricerca su Twitter può essere limitata dal numero breve di caratteri e dalla durata dei post, rendendo più difficile comunicare in modo autentico con potenziali datori di lavoro, secondo Career Addict. Facebook può essere più di un sito sociale che un'opportunità di networking professionale, e varie impostazioni sulla privacy potrebbero rendere difficile per voi e i datori di lavoro di trovarsi l'un l'altro. LinkedIn potrebbe essere meno utile per le ricerche di lavoro internazionali, perché ha un focus nazionale. Se hai iniziato a creare un profilo su una piattaforma di social network ma lo hai lasciato incompleto, potresti segnalare ai potenziali datori di lavoro che non finisci ciò che inizi.
Partecipazione attiva e positiva
Partecipare a dibattiti pubblici, suggerire articoli per un collega per leggere e condividere le tue competenze aiuta ad aumentare la tua visibilità online. Mentre continui a cercare lavoro, i datori di lavoro potrebbero notare e apprezzare i contributi che apporti al tuo campo. Tuttavia, se disponi di piattaforme di social networking ma non le utilizzi, i datori di lavoro potrebbero guardare con sospetto all'invisibilità o al silenzio. Potresti incontrare timide, ritirate o carenti abilità tecniche.
